有田町技能労務職員の給与に関する規則

○有田町技能労務職員の給与に関する規則

平成18年3月1日

規則第33号

(趣旨)

第1条　有田町技能労務職員のうち次に掲げる職員(以下「職員」という。)の給与に関しては、有田町技能労務職員の給与の種類及び基準に関する条例(平成18年有田町条例第40号)の規定によるほか、この規則の定めるところによる。

(1)　用務員

(2)　調理員

(3)　司書補

(4)　自動車運転手

(5)　技術員

(6)　前各号に掲げるもののほか、これらの者に類する者

(給料表及び級別標準職務表)

第2条　職員に適用する給料表は、別表第1のとおりとする。

2　職員の職務は、有田町職員の給与に関する条例(平成18年有田町条例第39号。以下「給与条例」という。)の適用を受ける職員(以下「一般職員」という。)に準じて給料表に定める職務の級に分類するものとし、その分類の基準となるべき標準的な職務の内容は、別表第2に定める級別標準職務表のとおりとする。

(職務の級の決定)

第3条　新たに職員となる者の職務の級は、その職務に応じ、かつ、別表第3の級別資格基準表に定める基準に従い決定する。

(初任給の決定)

第4条　新たに職員となった者の号給は、前条の規定により決定された職務の級の号給が別表第4に規定する初任給基準表に定められているときは当該号給とし、当該職務の級の号給が同表に定められていないときは同表に定める号給を基礎としてその者の属する職務の級に昇格し、又は降格したものとした場合に第6条又は第7条の規定により得られる号給とする。

(昇格)

第5条　職員を昇格させるときは、級別資格基準表に従い、当該職員が現に属している職務の級の1級上位の級に決定するものとする。

2　前項の場合において、その昇格させようとする職員が現に属する職務の級に2年以上在級していなければ昇格させることはできない。ただし、在級年数が2年に満たない者を職務の特殊性等により特に昇格させる必要がある場合において、あらかじめ町長の承認を得たときは、この限りでない。

(昇格の場合の号給)

第6条　職員を昇格させた場合におけるその者の号給は、昇格した日の前日に受けていた号給に対応する別表第5に定める昇格時号給対応表の昇格後の号給欄に定める号給とする。

(降格の場合の号給)

第7条　職員を降格させた場合におけるその者の号給は、降格した日の前日に受けていた号給と同じ額の号給(同じ額の号給がないときは、直近下位の額の号給)とする。

(昇給)

第8条　職員の昇給は、一般職員の例によるものとし、給与条例第5条第4項の規定の適用については、同項中「55歳」とあるのは、「57歳」とする。

(給与の支給)

第9条　この規則に定めるもののほか、職員の給与の支給に関しては、給与条例の適用を受ける職員の例による。

附則

(施行期日)

1　この規則は、平成18年3月1日から施行する。

(経過措置)

2　この規則の施行の日(以下「施行日」という。)前の合併前の技能労務職員の給与に関する規則(昭和41年有田町規則第2号)若しくは西有田町技能労務職員の給与に関する規程(昭和40年西有田町規程第1号)又は解散前の技能労務職員の給与に関する規則(昭和53年有田地区衛生組合規則第7号)(以下これらを「合併等前の規則等」という。)の規定による給与については、なお合併等前の規則等の例による。

(期間の通算)

3　施行日の前日において、合併前の有田町若しくは西有田町又は解散前の有田地区衛生組合の職員であった者で、引き続き施行日において本町の職員となるものに対し、施行日の前日までに合併等前の規則等の規定によりなされた給与に係る処分、手続その他の行為は、それぞれこの規則の相当規定によりなされた給与に係る処分、手続その他の行為とみなす。

(定年の引上げに伴う給与に関する特例措置)

4　当分の間、職員の給料月額は、当該職員が60歳に達した日後における最初の4月1日以後、当該職員に適用される給料表の給料月額のうち、当該職員の属する職務の級及び当該職員の受ける号給に応じた額に100分の70を乗じて得た額(当該額に、50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。)とする。

5　前項に規定するもののほか、有田町職員の定年等に関する条例の一部を改正する条例(令和4年有田町条例第15号)による改正前の有田町職員の定年等に関する条例(平成18年有田町条例第24号)第3条の規定に基づく定年の引上げに伴う給与に関する特例措置については、給与条例の適用を受ける者の例による。

附則(平成18年規則第161号)

(施行期日)

1　この規則は、平成18年4月1日から施行する。

(特定の職務の級の切替えの特例)

2　有田町技能労務職員の給与に関する規則第4条の規定(以下「規則第4条の規定」という。)によりその例によることとされる有田町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年有田町条例第183号。以下「改正後の条例」という。)附則第2条の規定の適用については、同条中「附則別表第1」とあるのは、「有田町技能労務職員の給与に関する規則の一部を改正する規則附則別表第1」とする。

(号給の切替えの特例)

3　規則第4条の規定によりその例によることとされる改正後の条例附則第3条の規定の適用については、同条中「附則別表第2」とあるのは、「有田町技能労務職員の給与に関する規則の一部を改正する規則附則別表第2」とする。

附則別表第1(附則第2項関係)

職務の級の切替表


給料表	旧級	新級
技能労務職給料表	1級	1級
	2級	2級
	3級	3級
	4級	3級
	5級	4級
	6級	5級

附則別表第2(附則第3項関係)

技能労務職給料表の適用を受ける職員の新号給


旧号給	旧級経過期間	1級	2級	3級	4級	5級
1	3月未満		1	1	5	1
	3月以上6月未満		1	1	6	1
	6月以上9月未満		1	1	7	1
	9月以上12月未満		1	1	8	1
	12月以上		1	1	9	1
2	3月未満	1	1	1	9	1
	3月以上6月未満	2	2	1	10	1
	6月以上9月未満	3	3	1	11	1
	9月以上12月未満	4	4	1	12	1
	12月以上	5	5	1	13	1
3	3月未満	5	5	1	13	1
	3月以上6月未満	6	6	2	14	1
	6月以上9月未満	7	7	3	15	1
	9月以上12月未満	8	8	4	16	1
	12月以上	9	9	5	17	1
4	3月未満	9	9	5	17	1
	3月以上6月未満	10	10	6	18	1
	6月以上9月未満	11	11	7	19	1
	9月以上12月未満	12	12	8	20	1
	12月以上	13	13	9	21	1
5	3月未満	13	13	9	21	1
	3月以上6月未満	14	14	10	22	2
	6月以上9月未満	15	15	11	23	3
	9月以上12月未満	16	16	12	24	4
	12月以上	17	17	13	25	5
6	3月未満	17	17	13	25	5
	3月以上6月未満	18	18	14	26	6
	6月以上9月未満	19	19	15	27	7
	9月以上12月未満	20	20	16	28	8
	12月以上	21	21	17	29	9
7	3月未満	21	21	17	29	9
	3月以上6月未満	22	22	18	30	10
	6月以上9月未満	23	23	19	31	11
	9月以上12月未満	24	24	20	32	12
	12月以上	25	25	21	33	13
8	3月未満	25	25	21	33	13
	3月以上6月未満	26	26	22	34	14
	6月以上9月未満	27	27	23	35	15
	9月以上12月未満	28	28	24	36	16
	12月以上	29	29	25	37	17
9	3月未満	29	29	25	37	17
	3月以上6月未満	30	30	26	38	18
	6月以上9月未満	31	31	27	39	19
	9月以上12月未満	32	32	28	40	20
	12月以上	33	33	29	41	21
10	3月未満	33	33	29	41	21
	3月以上6月未満	34	34	30	42	22
	6月以上9月未満	35	35	31	43	23
	9月以上12月未満	36	36	32	44	24
	12月以上	37	37	33	45	25
11	3月未満	37	37	33	45	25
	3月以上6月未満	38	38	34	46	26
	6月以上9月未満	39	39	35	47	27
	9月以上12月未満	40	40	36	48	28
	12月以上	41	41	37	49	29
12	3月未満	41	41	37	49	29
	3月以上6月未満	42	42	38	50	30
	6月以上9月未満	43	43	39	51	31
	9月以上12月未満	44	44	40	52	32
	12月以上	45	45	41	53	33
13	3月未満	45	45	41	53	33
	3月以上6月未満	46	46	42	54	34
	6月以上9月未満	47	47	43	55	35
	9月以上12月未満	48	48	44	56	36
	12月以上	49	49	45	57	37
14	3月未満	49	49	45	57	37
	3月以上6月未満	50	50	46	58	38
	6月以上9月未満	51	51	47	59	39
	9月以上12月未満	52	52	48	60	40
	12月以上	53	53	49	61	41
15	3月未満	53	53	49	61	41
	3月以上6月未満	54	54	50	62	42
	6月以上9月未満	55	55	51	63	43
	9月以上12月未満	56	56	52	64	44
	12月以上	57	57	53	65	45
16	3月未満	57	57	53	65	45
	3月以上6月未満	58	58	54	66	46
	6月以上9月未満	59	59	55	67	47
	9月以上12月未満	60	60	56	68	48
	12月以上	61	61	57	69	49
17	3月未満	61	61	57	69	49
	3月以上6月未満	62	62	58	70	50
	6月以上9月未満	63	63	59	71	51
	9月以上12月未満	64	64	60	72	52
	12月以上	65	65	61	73	53
18	3月未満	65	65	61	73	53
	3月以上6月未満	66	66	62	74	54
	6月以上9月未満	67	67	63	75	55
	9月以上12月未満	68	68	64	76	56
	12月以上	69	69	65	77	57
19	3月未満	69	69	65	77	57
	3月以上6月未満	70	70	65	78	58
	6月以上9月未満	71	71	66	79	59
	9月以上12月未満	72	72	66	80	60
	12月以上	73	73	67	81	61
20	3月未満	73	73	67	81	61
	3月以上6月未満	74	74	67	82	62
	6月以上9月未満	75	75	68	83	63
	9月以上12月未満	76	76	68	84	64
	12月以上	77	77	69	85	65
21	3月未満	77	77	69	85	65
	3月以上6月未満	78	78	70	86	66
	6月以上9月未満	79	79	71	87	67
	9月以上12月未満	80	80	72	88	68
	12月以上	81	81	73	89	69
22	3月未満	81	81	73	89	69
	3月以上6月未満	82	82	73	90	70
	6月以上9月未満	83	83	74	91	71
	9月以上12月未満	84	84	74	92	72
	12月以上	85	85	75	93	73
23	3月未満	85	85	75	93	73
	3月以上6月未満	86	86	75	94	74
	6月以上9月未満	87	87	76	95	75
	9月以上12月未満	88	88	76	96	76
	12月以上	89	89	77	97	77
24	3月未満	89	89	77	97	77
	3月以上6月未満	90	90	77	98	78
	6月以上9月未満	91	91	78	99	79
	9月以上12月未満	92	92	78	100	80
	12月以上	93	93	79	101	81
25	3月未満	93	93	79	101	81
	3月以上6月未満	94	94	79	102	82
	6月以上9月未満	95	95	80	103	83
	9月以上12月未満	96	96	80	104	84
	12月以上	97	97	81	105	85
26	3月未満	97	97	81	105	85
	3月以上6月未満	98	98	82	106	86
	6月以上9月未満	99	99	83	107	87
	9月以上12月未満	100	100	84	108	88
	12月以上	101	101	85	109	89
27	3月未満	101	101	85	109	89
	3月以上6月未満	102	102	85	110	90
	6月以上9月未満	103	103	86	111	91
	9月以上12月未満	104	104	86	112	92
	12月以上	105	105	87	113	93
28	3月未満	105	105	87	113
	3月以上6月未満	106	106	87	114
	6月以上9月未満	107	107	88	115
	9月以上12月未満	108	108	88	116
	12月以上	109	109	89	117
29	3月未満	109	109	89	117
	3月以上6月未満	110	110	90	118
	6月以上9月未満	111	111	91	119
	9月以上12月未満	112	112	92	120
	12月以上	113	113	93	121
30	3月未満	113	113	93	121
	3月以上6月未満	114	114	93	122
	6月以上9月未満	115	115	94	123
	9月以上12月未満	116	116	94	124
	12月以上	117	117	95	125
31	3月未満	117	117	95	125
	3月以上6月未満	118	118	95	126
	6月以上9月未満	119	119	96	127
	9月以上12月未満	120	120	96	128
	12月以上	121	121	97	129
32	3月未満	121	121
	3月以上6月未満	121	122
	6月以上9月未満	121	123
	9月以上12月未満	121	124
	12月以上	121	125
33	3月未満		125
	3月以上6月未満		126
	6月以上9月未満		127
	9月以上12月未満		128
	12月以上		129

附則(平成19年規則第12号)

この規則は、平成19年4月1日から施行する。

附則(平成19年規則第43号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の有田町技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の給与規則」という。)の規定は、平成19年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の給与規則の規定を適用する場合においては、改正前の有田町技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成21年規則第16号)

(施行期日)

1　この規則は、平成21年12月1日から施行する。

(平成21年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2　平成21年12月に支給する期末手当に関する特例措置について、有田町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成21年有田町条例第30号)附則第2項第1号に規定する減額対象職員に相当する職員は、平成21年6月1日において職員であって適用される給料表並びにその職務の級及び号給がそれぞれ次の表の給料表の欄、職務の級の欄及び号給の欄に掲げるものであるもの以外の職員であった者とする。

附則(平成22年規則第7号)

この規則は、平成22年4月1日から施行する。

附則(平成22年規則第23号)

(施行期日)

1　この規則は、平成22年12月1日から施行する。

(平成22年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2　平成22年12月に支給する期末手当に関する特例措置について、有田町職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成22年有田町条例第24号)附則第2項第1号に規定する減額改定対象職員に相当する職員は、平成22年6月1日において職員であって適用される給料表並びにその職務の級及び号給がそれぞれ次の表の給料表の欄、職務の級の欄及び号給の欄に掲げるものであるもの以外の職員であった者とする。


給料表	職務の級	号給
技能労務職給料表	1級	1号給から68号給まで
	2級	1号給から72号給まで
	3級	1号給から64号給まで
	4級	1号給から36号給まで
	5級	1号給から20号給まで

附則(平成23年規則第9号)

(施行期日)

1　この規則は、平成23年12月1日から施行する。

(平成23年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2　平成23年12月に支給する期末手当に関する特例措置について、有田町職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成23年有田町条例第12号)附則第2項第1号に規定する減額改定対象職員に相当する職員は、平成23年4月1日において職員であって適用される給料表並びにその職務の級及び号給がそれぞれ次の表の給料表の欄、職務の級の欄及び号給の欄に掲げるものであるもの以外の職員であった者とする。


給料表	職務の級	号給
技能労務職給料表	1級	1号給から121号給まで
	2級	1号給から84号給まで
	3級	1号給から76号給まで
	4級	1号給から48号給まで
	5級	1号給から32号給まで

附則(平成26年規則第11号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の有田町技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の給与規則」という。)の規定は、平成26年4月1日(以下「適用日」という。)から適用する。

(適用日前の異動者の号給の調整)

2　適用日前の異動者の号給の調整については、有田町職員の給与に関する条例及び有田町一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する条例の一部を改正する条例(平成26年有田町条例第26号)に基づく一般職員の例によるものとする。

(給与の内払)

3　改正後の給与規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の有田町技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成27年規則第4号)

(施行期日)

1　この規則は、平成27年4月1日から施行する。

(切替日前の異動者の号給の調整)

2　この規則の施行の日(以下「切替日」という。)の前日までに職務の級を異にして異動した職員及び町長の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給の調整については、有田町職員の給与に関する条例及び有田町一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する条例の一部を改正する条例(平成27年有田町条例第10号)に基づく一般職員の例によるものとする。

附則(平成28年規則第9号)

(施行期日等)

第1条　この規則は、公布の日から施行する。ただし、第2条から第4条までの規定は、平成28年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の有田町技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の技能労務職員規則」という。)の規定は、平成27年4月1日から適用する。

(給与の内払)

第2条　改正後の技能労務職員規則を適用する場合においては、第1条の規定による改正前の有田町技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の技能労務職員規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成28年規則第16号)抄

(施行期日)

1　この規則は、平成28年12月1日から施行する。

(平成28年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2　平成28年12月に支給する期末手当に関する特例措置について、有田町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成28年有田町条例第15号)附則第2項第1号に規定する減額改定対象職員に相当する職員は、平成28年6月1日において技能労務職給料表の適用を受ける職員とする。

附則(平成31年規則第5号)

(施行期日等)

第1条　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の有田町技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の給与規則」という。)の規定は、平成30年4月1日から適用する。

(経過措置)

第2条　平成30年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間において、新たに技能労務職給料表の適用を受けることとなった職員及び昇給又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員のうち、改正後の給与規則の規定による号給がこの規則による改正前の有田町技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正前の給与規則」という。)の規定による号給に達しない職員の、当該異動の日における号給については、改正後の給与規則の規定にかかわらず、改正前の給与規則の規定による号給とするものとする。

2　この規則の施行の日から平成31年3月31日までの間において、新たに技能労務職給料表の適用を受けることとなった職員及び降格、昇給又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員のうち、前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の、当該適用又は当該異動の日における号給については、なお従前の例によることができる。

(給与の内払)

第3条　改正後の給与規則の規定を適用する場合においては、改正前の給与規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(令和元年規則第16号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の有田町技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の給与規則」という。)の規定は、平成31年4月1日から適用する。

(経過措置)

2　平成31年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間において、新たに技能労務職給料表の適用を受けることとなった職員及び昇給又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員のうち、改正後の給与規則の規定による号給がこの規則による改正前の有田町技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正前の給与規則」という。)の規定による号給に達しない職員の、当該異動の日における号給については、改正後の給与規則の規定にかかわらず、改正前の給与規則の規定による号給とするものとする。

3　この規則の施行の日から令和2年3月31日までの間において、新たに技能労務職給料表の適用を受けることとなった職員及び降格、昇給又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員のうち、前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の、当該適用又は当該異動の日における号給については、なお従前の例によることができる。

(給与の内払)

4　改正後の給与規則の規定を適用する場合においては、改正前の給与規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与規則の規定による給与の内払いとみなす。

附則(令和4年規則第3号)抄

(施行期日)

第1条　この規則は、公布の日から施行する。

附則(令和4年規則第30号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の有田町技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の給与規則」という。)の規定は、令和4年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の給与規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の有田町技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(令和5年規則第11号)抄

(施行期日)

第1条　この規則は、令和5年4月1日から施行する。

(定義)

第2条　この附則において、次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。

(1)　令和3年改正法　地方公務員法の一部を改正する法律(令和3年法律第63号)をいう。

(2)　暫定再任用職員　令和3年改正法附則第4条第1項若しくは第2項、第5条第1項若しくは第3項、第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。

(3)　暫定再任用短時間勤務職員　令和3年改正法附則第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。

(4)　定年前再任用短時間勤務職員　地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用された職員をいう。

(5)　令和4年改正条例　有田町職員の定年引上げ等に伴う関係条例の整備に関する条例(令和4年有田町条例第13号)をいう。

(6)　育児休業法　地方公務員の育児休業等に関する法律(平成3年法律第110号)をいう。

(有田町技能労務職員の給与に関する規則の一部改正に伴う経過措置)

第5条　暫定再任用職員(暫定再任用短時間勤務職員を除く。以下この項において同じ。)の給料月額は、当該暫定再任用職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される有田町技能労務職員の給与に関する規則第2条第1項に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、当該暫定再任用職員の属する職務の級に応じた額とする。

2　暫定再任用短時間勤務職員の給料月額は、当該暫定再任用短時間勤務職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される有田町技能労務職員の給与に関する規則第2条第1項に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、当該暫定再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に、有田町職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成18年有田町条例第27号)第2条第3項の規定により定められた当該暫定再任用短時間勤務職員の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。

3　有田町技能労務職員の給与に関する規則第4条から第6条まで及び第8条の規定は、暫定再任用職員には適用しない。

附則(令和5年規則第30号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の有田町技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の給与規則」という。)の規定は、令和5年4月1日から適用する。

(給与の内払)

別表第1(第2条関係)

技能労務職給料表


職員の区分		職務の級	1級	2級	3級	4級	5級
	号給		給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員			円	円	円	円	円
	1		147,100	200,600	221,000	260,500	286,500
	2		148,100	201,600	222,300	261,600	288,400
	3		149,100	202,700	223,500	262,700	290,200
	4		150,100	203,500	224,400	263,900	292,000
	5		151,200	204,400	225,300	264,600	293,700
	6		152,300	206,000	226,600	265,600	295,300
	7		153,400	207,400	227,600	266,500	296,900
	8		154,400	208,800	228,600	267,500	298,900
	9		155,300	210,100	229,900	268,100	300,200
	10		156,400	211,000	231,500	268,700	301,900
	11		157,500	212,100	232,900	269,400	303,700
	12		158,600	212,700	234,000	270,100	305,200
	13		159,500	213,700	235,100	270,800	306,600
	14		160,600	214,600	236,300	271,800	308,200
	15		161,800	215,300	237,300	272,700	309,600
	16		162,900	216,000	238,200	273,700	310,900
	17		164,000	216,900	238,900	274,500	312,500
	18		165,400	217,800	239,300	275,600	314,100
	19		166,700	218,600	239,800	276,700	315,800
	20		167,900	219,500	240,200	277,700	317,400
	21		169,100	220,200	240,700	278,700	318,700
	22		170,300	220,800	241,900	279,500	320,100
	23		171,500	221,600	243,000	280,300	321,400
	24		172,700	222,300	244,000	281,400	322,700
	25		173,900	223,000	245,100	282,200	324,000
	26		175,400	223,500	246,200	283,200	325,400
	27		176,900	223,900	247,400	284,200	326,800
	28		178,400	224,300	248,600	285,100	328,100
	29		179,900	224,800	249,500	286,100	329,700
	30		181,300	225,800	250,300	287,000	330,900
	31		182,800	226,700	251,500	287,800	332,200
	32		184,300	227,300	252,500	288,600	333,400
	33		185,800	227,700	253,600	289,400	334,400
	34		187,500	228,700	254,500	290,300	335,300
	35		189,100	229,700	255,400	291,500	336,400
	36		191,000	230,700	256,400	292,400	337,500
	37		192,700	231,400	257,300	293,100	338,600
	38		193,800	232,400	258,100	293,900	339,600
	39		195,300	233,400	258,900	294,700	340,800
	40		196,400	234,200	259,700	295,600	341,800
	41		197,500	235,100	260,600	296,400	342,700
	42		199,000	236,100	261,600	297,400	343,700
	43		200,300	236,900	262,800	298,400	344,600
	44		201,600	237,700	263,800	299,300	345,700
	45		203,000	238,300	264,400	300,000	346,600
	46		204,200	239,100	265,500	300,900	347,600
	47		205,400	239,800	266,600	301,900	348,600
	48		206,400	240,400	267,700	302,700	349,500
	49		207,400	240,900	268,700	303,300	350,400
	50		208,500	241,800	269,800	303,900	351,400
	51		209,200	242,900	270,700	304,500	352,300
	52		210,100	243,800	271,700	305,200	353,100
	53		211,100	244,700	272,600	305,800	353,900
	54		212,000	245,600	273,700	306,700	354,700
	55		213,000	246,400	274,800	307,400	355,500
	56		213,800	247,500	275,800	308,100	356,200
	57		214,700	248,400	276,600	308,700	357,000
	58		215,300	249,200	277,500	309,400	357,800
	59		216,000	250,000	278,400	310,100	358,600
	60		216,800	250,800	279,400	310,700	359,200
	61		217,600	251,500	280,300	311,300	359,900
	62		218,100	252,500	281,300	312,100	360,600
	63		218,600	253,300	282,300	312,800	361,300
64		219,000	254,100	283,200	313,400	362,100
65		219,400	254,800	284,100	313,900	362,700
66		220,000	255,500	285,000	314,400	363,200
67		220,600	256,000	285,800	315,000	363,700
68		221,100	256,600	286,500	315,600	364,200
69		221,300	257,400	287,200	316,200	364,600
70		221,600	257,900	288,000	316,600
71		221,800	258,500	288,800	317,200
72		222,200	258,900	289,400	317,700
73		222,400	259,100	290,200	318,000
74		222,800	259,400	290,900	318,500
75		223,100	259,800	291,600	319,000
76		223,400	260,200	292,400	319,400
77		223,600	260,600	292,800	319,600
78		224,100	261,000	293,300	319,900
79		224,400	261,500	293,700	320,200
80		224,700	261,800	294,100	320,500
81		224,900	262,100	294,500	320,800
82		225,200	262,400	295,000	321,100
83		225,500	262,700	295,600	321,400
84		225,800	262,900	296,100	321,700
85		226,000	263,000	296,400	321,900
86		226,400	263,200	297,000	322,300
87		226,900	263,500	297,600	322,700
88		227,200	263,800	298,200	322,900
89		227,500	264,000	298,500	323,100
90		228,000	264,200	299,000	323,400
91		228,400	264,600	299,500	323,700
92		228,900	264,800	299,800	324,000
93		229,100	265,100	300,300	324,200
94		229,500	265,500	300,800	324,500
95		230,000	265,800	301,300	324,800
96		230,500	266,100	301,800	325,000
97		230,800	266,300	302,100	325,200
98		231,200	266,700	302,500	325,500
99		231,500	266,900	303,000	325,800
100		231,900	267,200	303,500	326,000
101		232,400	267,500	303,900	326,200
102		232,700	267,700	304,300
103		233,100	268,000	304,600
104		233,600	268,300	304,900
105		233,900	268,500	305,200
106		234,500	268,700	305,600
107		235,000	269,000	306,100
108		235,300	269,200	306,500
109		235,500	269,500	306,800
110		235,900	269,800	307,200
111		236,300	270,100	307,600
112		236,600	270,300	307,900
113		236,900	270,500	308,100
114		237,400	270,800	308,400
115		237,900	271,000	308,700
116		238,300	271,200	308,900
117		238,600	271,500	309,100
118		239,100	271,800	309,400
119		239,500	272,100	309,700
120		239,800	272,500	309,900
121		240,100	272,700	310,100
122			272,900	310,400
123			273,200	310,700
124			273,500	310,900
125			273,700	311,100
126			273,900	311,500
127			274,200	311,800
128			274,500	312,000
129			274,700	312,200
130			274,900	312,500
131			275,200	312,800
132			275,500	313,000
133			275,700	313,200
134			275,900
135			276,200
136			276,500
137			276,700
定年前再任用短時間勤務職員			基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額
			円	円	円	円	円
			196,900	208,200	227,000	248,100	279,400

別表第2(第2条関係)

級別標準職務表


区分
5級	特に高度の技能又は経験を必要とする職務
4級	高度の技能又は経験を必要とする職務
3級	相当の技能又は経験を必要とする職務
2級	相当の経験を有する職務
1級	技能労務職員の職務

別表第3(第3条関係)

級別資格基準表


職種	学歴免許等	職務の級
職種	学歴免許等	1級	2級	3級	4級	5級
技能労務職員	高校卒		6	別に定める	別に定める	別に定める
	高校卒	0	6	別に定める	別に定める	別に定める
	中学卒		9	別に定める	別に定める	別に定める
	中学卒	0	9	別に定める	別に定める	別に定める

別表第4(第4条関係)

初任給基準表


職種	初任給
技能労務職員	1級1号給から1級57号給まで

備考　本表中「1級1号給から1級57号給まで」とあるのは、部内の他の職員との均衡を考慮してその号給の範囲内で、職員の初任給の号給を決定するものとする。

別表第5(第6条関係)

昇格時号給対応表


昇格した日の前日に受けていた号給	昇格時の号給
昇格した日の前日に受けていた号給	2級	3級	4級	5級
1	1	1	1	1
2	1	1	1	1
3	1	1	1	1
4	1	1	1	1
5	1	1	1	1
6	1	1	1	1
7	1	1	1	1
8	1	1	1	1
9	1	1	1	1
10	1	2	1	1
11	1	3	1	1
12	1	4	1	1
13	1	5	1	1
14	1	6	1	1
15	1	7	1	1
16	1	8	1	1
17	1	9	1	1
18	1	10	1	2
19	1	11	1	3
20	1	12	1	4
21	1	13	1	5
22	1	14	1	6
23	1	15	1	7
24	1	16	1	8
25	1	17	1	9
26	1	18	1	10
27	1	19	1	11
28	1	20	1	12
29	1	21	1	13
30	1	21	2	13
31	1	22	3	14
32	1	22	4	14
33	1	23	5	15
34	1	23	6	15
35	1	24	7	16
36	1	24	8	16
37	1	25	9	17
38	2	26	10	17
39	3	27	11	18
40	4	28	12	18
41	5	29	13	19
42	6	30	14	19
43	7	31	15	20
44	8	32	16	20
45	9	33	17	21
46	10	34	18	22
47	11	35	19	23
48	12	36	20	24
49	13	37	21	25
50	14	38	22	25
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◆	平成18年3月1日	規則第33号
◇	平成18年3月31日	規則第161号
◇	平成19年3月30日	規則第12号
◇	平成19年12月26日	規則第43号
◇	平成21年11月30日	規則第16号
◇	平成22年3月25日	規則第7号
◇	平成22年11月30日	規則第23号
◇	平成23年11月28日	規則第9号
◇	平成26年12月26日	規則第11号
◇	平成27年3月31日	規則第4号
◇	平成28年3月22日	規則第9号
◇	平成28年11月25日	規則第16号
◇	平成31年3月19日	規則第5号
◇	令和元年12月19日	規則第16号
◇	令和4年1月24日	規則第3号
◇	令和4年12月23日	規則第30号
◇	令和5年3月22日	規則第11号
◇	令和5年12月22日	規則第30号