有田町企業職員の給与等に関する規程

○有田町企業職員の給与等に関する規程

平成18年3月1日

水道事業管理規程第6号

(趣旨)

第1条　この規程は、有田町企業職員の給与の種類及び基準に関する条例(平成18年有田町条例第180号。以下「条例」という。)第22条の規定に基づき、有田町企業職員で常時勤務を要するもの(以下「職員」という。)の給与に関し必要な事項を定めるものとする。

(給料表)

第2条　職員の給料表は、企業職給料表(別表第1)のとおりとする。

(職務の級別分類の基準)

第3条　企業職給料表に定める職務の級の分類の基準となるべき標準的な職務の内容は、次のとおりとする。

企業職給料表　級別標準職務表　(別表第2)

(級別資格基準表及び初任給基準表)

第4条　職員に適用する級別資格基準表及び初任給基準表は、次に掲げるとおりとする。

(1)　企業職給料表　級別資格基準表　(別表第3)

(2)　企業職給料表　初任給基準表　(別表第4)

(昇給、昇格等)

第5条　企業職給料表の適用を受ける職員の昇格、昇給等について必要な事項は、有田町職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(平成18年有田町規則第31号)の規定を準用する。

第6条　条例第4条に規定する水道事業、公共下水道事業、農業集落排水事業及び浄化槽整備推進事業の管理者の権限行う町長(以下「管理者」という。)が指定する職員の範囲は、別表第5の左欄に掲げるとおりとし、管理職手当の額は、同表の右欄に定める額とする。

2　管理職手当の支給の方法は、有田町職員の管理職手当の支給に関する規則(平成18年有田町規則第35号)第4条及び第5条の規定を準用する。

(退職手当の支給制限)

第7条　退職手当は、地方公営企業等の労働関係に関する法律(昭和27年法律第289号)第12条の規定に該当し退職させられた者には支給しない。

(給与の支給)

第8条　この規程に定めるもののほか、職員の給与の支給に関しては、有田町職員の給与に関する条例(平成18年有田町条例第39号)の適用を受ける職員の例による。

附　則

(施行期日)

1　この規程は、平成18年3月1日から施行する。

(経過措置)

2　この規程の施行の日(以下「施行日」という。)前の合併前の有田町水道事業職員の給与等に関する規程(昭和53年有田町水道事業管理訓令第9号)又は西有田町企業職員の給与等に関する規程(平成5年西有田町訓令第10号)(以下これらを「合併前の規程」という。)の規定による給与については、なお合併前の規程の例による。

(期間の通算)

3　施行日の前日において、合併前の有田町又は西有田町の企業職員であった者で、引き続き施行日において本町の企業職員となるものに対し、施行日の前日までに合併前の規程の規定によりなされた給与に係る手続その他の行為は、それぞれこの規程の相当規定によりなされた給与に係る手続その他の行為とみなし、期間は通算する。

(管理職手当の支給の特例)

4　平成19年4月から平成21年3月までの期間の管理職手当は、別表第5の規定にかかわらず、同表の額に100分の80を乗じて得た額を支給する。

附　則(平成18年水管規程第13号)

この規程は、平成18年4月1日から施行する。

附　則(平成19年水管規程第1号)

この規程は、平成19年4月1日から施行する。

附　則(平成19年水管規程第3号)

(施行期日等)

1　この規程は、公布の日から施行し、改正後の有田町企業職員の給与等に関する規程(以下「改正後の給与規程」という。)の規定は、平成19年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の給与規程の規定を適用する場合においては、改正前の有田町企業職員の給与等に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与規程の規定による給与の内払とみなす。

附　則(平成20年水管規程第2号)

この規程は、平成20年4月1日から施行する。

附　則(平成21年水管規程第1号)

(施行期日)

1　この規程は、平成21年4月1日から施行する。

(経過措置)

2　この規程の施行の日の前日までに、下水道事業等の公営企業化に伴う関係訓令の整理に関する訓令(平成21年有田町訓令第2号)第4条の規定による廃止前の有田町浄化槽整備推進事業会計規程(平成18年有田町訓令第60号)の規定によりなされた手続その他の行為は、第10条の規定による有田町上下水道事業会計規程の相当規定によりなされた手続その他の行為とみなす。

附　則(平成21年上下水管規程第11号)

(施行期日)

1　この規程は、平成21年12月1日から施行する。

(平成21年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2　平成21年12月に支給する期末手当に関する特例措置について、有田町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成21年有田町条例第30号)附則第2項第1号に規定する減額対象職員に相当する職員は、平成21年6月1日において職員であって適用される給料表並びにその職務の級及び号給がそれぞれ次の表の給料表の欄、職務の級の欄及び号給の欄に掲げるものであるもの以外の職員であった者とする。


給料表	職務の級	号給
企業職給料表	1級	1号給から56号給まで
	2級	1号給から24号給まで
	3級	1号給から8号給まで

附　則(平成22年上下水管規程第1号)

この規程は、平成22年4月1日から施行する。

附　則(平成22年上下水管規程第2号)

(施行期日)

1　この規則は、平成22年12月1日から施行する。

(平成22年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2　平成22年12月に支給する期末手当に関する特例措置について、有田町職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成22年有田町条例第24号)附則第2項第1号に規定する減額改定対象職員に相当する職員は、平成22年4月1日において職員であって適用される給料表並びにその職務の級及び号給がそれぞれ次の表の給料表の欄、職務の級の欄及び号給の欄に掲げるものであるもの以外の職員であった者とする。


給料表	職務の級	号給
企業職給料表	1級	1号給から93号給まで
	2級	1号給から64号給まで
	3級	1号給から48号給まで
	4級	1号給から32号給まで
	5級	1号給から24号給まで
	6級	1号給から16号給まで

附　則(平成23年上下水管規程第3号)

(施行期日)

1　この規則は、平成23年12月1日から施行する。

(平成23年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2　平成23年12月に支給する期末手当に関する特例措置について、有田町職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成23年有田町条例第12号)附則第2項第1号に規定する減額改定対象職員に相当する職員は、平成23年4月1日において職員であって適用される給料表並びにその職務の級及び号給がそれぞれ次の表の給料表の欄、職務の級の欄及び号給の欄に掲げるものであるもの以外の職員であった者とする。


給料表	職務の級	号給
企業職給料表	1級	1号給から93号給まで
	2級	1号給から76号給まで
	3級	1号給から60号給まで
	4級	1号給から44号給まで
	5級	1号給から36号給まで
	6級	1号給から28号給まで

附　則(平成26年上下水管規程第2号)

(施行期日等)

1　この規程は、公布の日から施行し、改正後の有田町企業職員の給与等に関する規程(以下「改正後の給与規程」という。)の規定は、平成26年4月1日(以下「適用日」という。)から適用する。

(適用日前の異動者の号給の調整)

2　適用日前の異動者の号給の調整については、有田町職員の給与に関する条例及び有田町一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する条例の一部を改正する条例(平成26年有田町条例第26号)に基づく一般職員の例によるものとする。

(給与の内払)

3　改正後の給与規程の規定を適用する場合においては、この規程による改正前の有田町企業職員の給与等に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与規程の規定による給与の内払とみなす。

附　則(平成27年上下水管規程第1号)

(施行期日)

1　この規程は、平成27年4月1日から施行する。

(切替日前の異動者の号給の調整)

2　この規程の施行の日(以下「切替日」という。)の前日までに職務の級を異にして異動した職員及び町長の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給の調整については、有田町職員の給与に関する条例及び有田町一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する条例の一部を改正する条例(平成27年有田町条例第10号)に基づく一般職員の例によるものとする。

附　則(平成28年上下水管規程第2号)

(施行期日等)

第1条　この規程は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、平成28年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の有田町企業職員の給与等に関する規程(以下「改正後の給与規程」という。)の規定は、平成27年4月1日から適用する。

(給与の内払)

第2条　改正後の給与規程を適用する場合においては、第1条の規定による改正前の有田町企業職員の給与等に関する規程の規定に基づいて支給された給与は改正後の給与規程の規定による給与の内払とみなす。

附　則(平成28年上下水管規程第3号)

(施行期日)

1　この規程は、平成28年12月1日から施行する。

(平成28年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2　平成28年12月に支給する期末手当に関する特例措置について、有田町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成28年有田町条例第15号)附則第2項第1号に規定する減額改定対象職員に相当する職員は、平成28年6月1日において企業職給料表の適用を受ける職員とする。

附　則(平成29年上下水管規程第1号)

この規程は、平成29年12月1日から施行する。

附　則(平成31年上下水管規程第1号)

(施行期日等)

第1条　この規程は、公布の日から施行し、この規程による改正後の有田町企業職員の給与等に関する規程(以下「改正後の給与規程」という。)の規定は、平成30年4月1日から適用する。

(給与の内払)

第2条　改正後の給与規程の規定を適用する場合においては、この規程による改正前の有田町企業職員の給与等に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与規程の規定による給与の内払とみなす。

附　則(令和元年上下水管規程第2号)

(施行期日等)

第1条　この規程は、公布の日から施行し、この規程による改正後の有田町企業職員の給与等に関する規程(以下「改正後の給与規程」という。)の規定は、平成31年4月1日から適用する。

(給与の内払)

別表第1(第2条関係)

企業職給料表


職員の区分		職務の級	1級	2級	3級	4級	5級	6級
職員の区分	号給		給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額
再任用職員以外の職員			円	円	円	円	円	円
	1		146,100	196,000	231,700	265,400	292,100	322,400
	2		147,300	197,700	233,200	267,500	294,200	324,600
	3		148,500	199,300	234,700	269,300	296,500	327,000
	4		149,600	201,100	236,300	271,400	298,600	329,200
	5		150,700	202,600	237,800	273,300	300,600	331,500
	6		151,900	204,300	239,600	275,100	302,900	333,600
	7		153,000	206,100	241,000	277,000	305,300	335,800
	8		154,100	207,800	242,600	279,100	307,600	338,100
	9		155,100	209,500	243,900	281,100	309,600	340,100
	10		156,500	211,400	245,400	283,200	312,000	342,300
	11		157,900	213,200	246,900	285,300	314,200	344,500
	12		159,200	214,900	248,300	287,400	316,600	346,700
	13		160,400	216,200	249,800	289,500	318,800	348,700
	14		161,900	218,100	251,300	291,600	320,900	350,800
	15		163,500	219,800	252,700	293,600	323,200	352,800
	16		165,100	221,500	254,100	295,800	325,300	354,800
	17		166,300	223,300	255,700	297,700	327,300	356,800
	18		167,800	225,000	257,500	299,800	329,400	358,800
	19		169,400	226,500	259,200	301,900	331,500	360,600
	20		170,900	228,200	261,100	303,900	333,600	362,500
	21		172,200	229,700	262,800	306,000	335,500	364,500
	22		175,000	231,400	264,600	308,100	337,600	366,400
	23		177,600	232,800	266,500	310,100	339,700	368,400
	24		180,300	234,500	268,200	312,300	341,800	370,400
	25		182,900	235,700	270,100	314,100	343,400	372,400
	26		184,600	237,100	272,100	316,300	345,400	374,300
	27		186,300	238,600	273,900	318,400	347,300	376,400
	28		187,900	239,800	275,800	320,400	349,200	378,400
	29		189,300	241,100	277,600	322,400	350,900	379,900
	30		191,100	242,300	279,500	324,400	352,800	381,800
	31		192,800	243,400	281,400	326,500	354,700	383,600
	32		194,400	244,700	283,300	328,700	356,600	385,100
	33		196,000	246,000	284,900	330,100	358,500	386,900
	34		197,400	247,200	286,800	332,100	360,300	388,400
	35		198,700	248,400	288,700	334,100	362,200	389,900
	36		200,100	249,800	290,600	336,200	363,900	391,500
	37		201,400	250,800	292,300	338,100	365,300	392,900
	38		202,600	252,200	294,100	340,100	366,700	394,200
	39		203,800	253,700	295,900	342,100	368,100	395,400
	40		205,000	255,200	297,700	344,100	369,500	396,500
	41		206,400	256,600	299,400	346,000	370,800	397,600
	42		207,700	258,000	301,100	347,900	371,700	398,800
	43		209,000	259,400	302,800	349,800	372,900	400,100
	44		210,200	260,900	304,400	351,700	374,000	401,200
	45		211,400	262,100	306,200	353,200	374,800	401,900
	46		212,700	263,400	307,900	354,600	375,700	402,600
	47		214,000	264,800	309,500	356,200	376,600	403,300
	48		215,200	266,300	311,300	357,700	377,600	404,000
	49		216,300	267,500	312,400	359,300	378,500	404,600
	50		217,500	268,600	313,900	360,100	379,300	405,200
	51		218,400	269,900	315,400	361,400	380,100	405,800
	52		219,500	271,200	317,100	362,400	380,900	406,200
	53		220,600	272,400	318,700	363,300	381,600	406,600
	54		221,600	273,500	320,300	364,400	382,300	406,900
	55		222,500	274,800	322,000	365,300	383,000	407,200
	56		223,500	276,100	323,500	366,500	383,800	407,500
	57		224,000	277,200	325,000	367,400	384,300	407,800
	58		224,800	278,200	326,200	368,100	384,800	408,100
	59		225,600	279,300	327,500	368,800	385,400	408,400
	60		226,400	280,400	328,700	369,500	386,100	408,700
	61		227,100	281,600	329,400	369,900	386,500	409,000
	62		228,100	282,700	330,300	370,500	387,200	409,300
	63		229,000	283,600	331,100	371,200	387,800	409,600
64		229,900	284,600	331,900	372,000	388,400	409,900
65		230,600	285,300	332,900	372,300	388,900	410,200
66		231,400	286,200	333,300	373,000	389,500	410,500
67		232,300	286,900	334,000	373,700	390,100	410,800
68		233,400	287,800	334,800	374,400	390,700	411,100
69		234,200	288,900	335,600	374,700	391,100	411,300
70		234,900	289,700	336,300	375,300	391,600	411,600
71		235,600	290,500	337,000	376,000	392,100	412,000
72		236,400	291,300	337,700	376,600	392,700	412,300
73		237,200	292,100	338,200	376,900	393,000	412,500
74		237,900	292,600	338,900	377,600	393,400	412,800
75		238,700	293,000	339,400	378,300	393,800	413,100
76		239,400	293,500	340,000	378,900	394,300	413,300
77		240,100	293,700	340,300	379,300	394,600	413,500
78		240,900	294,100	340,800	379,800	394,900
79		241,700	294,300	341,200	380,400	395,200
80		242,500	294,700	341,700	380,900	395,500
81		243,100	294,900	342,100	381,400	395,700
82		243,900	295,100	342,600	382,000	396,000
83		244,600	295,500	343,100	382,500	396,300
84		245,300	295,800	343,600	382,800	396,500
85		246,000	296,100	343,900	383,300	396,700
86		246,700	296,400	344,400	383,800	397,000
87		247,400	296,700	344,900	384,200	397,300
88		248,100	297,100	345,300	384,500	397,500
89		248,700	297,400	345,600	384,900	397,700
90		249,300	297,800	346,000	385,400	398,000
91		249,800	298,100	346,500	385,800	398,300
92		250,300	298,500	346,900	386,200	398,500
93		250,600	298,700	347,100	386,500	398,700
94			298,900	347,500	387,000
95			299,300	348,000	387,400
96			299,700	348,400	387,800
97			299,900	348,600	388,100
98			300,200	349,000	388,700
99			300,600	349,400	389,100
100			301,000	349,800	389,500
101			301,200	350,100	389,800
102			301,500	350,500
103			301,900	350,900
104			302,200	351,300
105			302,400	351,800
106			302,700	352,200
107			303,100	352,600
108			303,400	353,000
109			303,600	353,500
110			304,000	353,900
111			304,400	354,200
112			304,700	354,500
113			304,900	355,000
114			305,200
115			305,500
116			305,900
117			306,100
118			306,300
119			306,600
120			306,900
121			307,300
122			307,500
123			307,800
124			308,100
125			308,400
再任用職員			187,700	215,200	258,600	278,300	293,700	318,900

別表第2(第3条関係)

企業職給料表　級別標準職務表


区分
6級	困難な業務を行う課長の職務
5級	課長の職務困難な業務を行う副課長の職務
4級	副課長の職務困難な業務を行う主査の職務
3級	主査の職務副主査の職務
2級	相当な知識又は経験を必要とする主事の職務
1級	主事の職務主事補の職務

(注)　課長とは、課長、参事、技術監をいう。

別表第3(第4条関係)

企業職給料表　級別資格基準表


試験		職務の級学歴免許等	1級	2級	3級	4級	5級	6級
正規の試験	上級	大学卒		3	4	4	別に定める	別に定める
	上級	大学卒	0	3	7	11
	中級	短大卒		5.5	4	4
	中級	短大卒	0	6	10	14
	初級	高校卒		8	4	4
	初級	高校卒	0	8	12	16
その他		中学卒		9	4	4
その他		中学卒	3	12	16	20

別表第4(第4条関係)

企業職給料表　初任給基準表


試験		学歴免許	初任給
正規の試験	上級		1級　26号給
	中級		1級　15号給
	初級		1級　5号給
その他		高校卒	1級　1号給

別表第5(第6条関係)


管理職手当を支給する職	管理職手当の額
課長	46,300円
参事	35,400円
技術監	35,400円

◆	平成18年3月1日	水道事業管理規程第6号
◇	平成18年3月31日	水道事業管理規程第13号
◇	平成19年3月30日	水道事業管理規程第1号
◇	平成19年12月26日	水道事業管理規程第3号
◇	平成20年3月26日	水道事業管理規程第2号
◇	平成21年3月16日	水道事業管理規程第1号
◇	平成21年11月30日	上下水道事業管理規程第11号
◇	平成22年3月31日	上下水道事業管理規程第1号
◇	平成22年11月30日	上下水道事業管理規程第2号
◇	平成23年11月28日	上下水道事業管理規程第3号
◇	平成26年12月26日	上下水道事業管理規程第2号
◇	平成27年3月31日	上下水道事業管理規程第1号
◇	平成28年3月22日	上下水道事業管理規程第2号
◇	平成28年11月25日	上下水道事業管理規程第3号
◇	平成29年11月30日	上下水道事業管理規程第1号
◇	平成31年3月19日	上下水道事業管理規程第1号
◇	令和元年12月19日	上下水道事業管理規程第2号