有田町技能労務職員の給与に関する規則

○有田町技能労務職員の給与に関する規則

平成18年3月1日

規則第33号

(趣旨)

第1条　有田町技能労務職員のうち次に掲げる職員(以下「職員」という。)の給与に関しては、有田町技能労務職員の給与の種類及び基準に関する条例(平成18年有田町条例第40号)の規定によるほか、この規則の定めるところによる。

(1)　用務員

(2)　調理員

(3)　司書補

(4)　自動車運転手

(5)　技術員

(6)　前各号に掲げるもののほか、これらの者に類する者

(給料表及び級別標準職務表)

第2条　職員に適用する給料表は、別表第1のとおりとする。

2　職員の職務は、有田町職員の給与に関する条例(平成18年有田町条例第39号。以下「給与条例」という。)の適用を受ける職員(以下「一般職員」という。)に準じて給料表に定める職務の級に分類するものとし、その分類の基準となるべき標準的な職務の内容は、別表第2に定める級別標準職務表のとおりとする。

(職務の級の決定)

第3条　新たに職員となる者の職務の級は、その職務に応じ、かつ、別表第3の級別資格基準表に定める基準に従い決定する。

(初任給の決定)

第4条　新たに職員となった者の号給は、前条の規定により決定された職務の級の号給が別表第4に規定する初任給基準表に定められているときは当該号給とし、当該職務の級の号給が同表に定められていないときは同表に定める号給を基礎としてその者の属する職務の級に昇格し、又は降格したものとした場合に第6条又は第7条の規定により得られる号給とする。

(昇格)

第5条　職員を昇格させるときは、級別資格基準表に従い、当該職員が現に属している職務の級の1級上位の級に決定するものとする。

2　前項の場合において、その昇格させようとする職員が現に属する職務の級に2年以上在級していなければ昇格させることはできない。ただし、在級年数が2年に満たない者を職務の特殊性等により特に昇格させる必要がある場合において、あらかじめ町長の承認を得たときは、この限りでない。

(昇格の場合の号給)

第6条　職員を昇格させた場合におけるその者の号給は、昇格した日の前日に受けていた号給に対応する別表第5に定める昇格時号給対応表の昇格後の号給欄に定める号給とする。

(降格の場合の号給)

第7条　職員を降格させた場合におけるその者の号給は、降格した日の前日に受けていた号給と同じ額の号給(同じ額の号給がないときは、直近下位の額の号給)とする。

(昇給)

第8条　職員の昇給は、一般職員の例によるものとし、給与条例第5条第4項の規定の適用については、同項中「55歳」とあるのは、「57歳」とする。

(給与の支給)

第9条　この規則に定めるもののほか、職員の給与の支給に関しては、給与条例の適用を受ける職員の例による。

附則

(施行期日)

1　この規則は、平成18年3月1日から施行する。

(経過措置)

2　この規則の施行の日(以下「施行日」という。)前の合併前の技能労務職員の給与に関する規則(昭和41年有田町規則第2号)若しくは西有田町技能労務職員の給与に関する規程(昭和40年西有田町規程第1号)又は解散前の技能労務職員の給与に関する規則(昭和53年有田地区衛生組合規則第7号)(以下これらを「合併等前の規則等」という。)の規定による給与については、なお合併等前の規則等の例による。

(期間の通算)

3　施行日の前日において、合併前の有田町若しくは西有田町又は解散前の有田地区衛生組合の職員であった者で、引き続き施行日において本町の職員となるものに対し、施行日の前日までに合併等前の規則等の規定によりなされた給与に係る処分、手続その他の行為は、それぞれこの規則の相当規定によりなされた給与に係る処分、手続その他の行為とみなす。

(定年の引上げに伴う給与に関する特例措置)

4　当分の間、職員の給料月額は、当該職員が60歳に達した日後における最初の4月1日以後、当該職員に適用される給料表の給料月額のうち、当該職員の属する職務の級及び当該職員の受ける号給に応じた額に100分の70を乗じて得た額(当該額に、50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。)とする。

5　前項に規定するもののほか、有田町職員の定年等に関する条例の一部を改正する条例(令和4年有田町条例第15号)による改正前の有田町職員の定年等に関する条例(平成18年有田町条例第24号)第3条の規定に基づく定年の引上げに伴う給与に関する特例措置については、給与条例の適用を受ける者の例による。

附則(平成18年規則第161号)

(施行期日)

1　この規則は、平成18年4月1日から施行する。

(特定の職務の級の切替えの特例)

2　有田町技能労務職員の給与に関する規則第4条の規定(以下「規則第4条の規定」という。)によりその例によることとされる有田町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年有田町条例第183号。以下「改正後の条例」という。)附則第2条の規定の適用については、同条中「附則別表第1」とあるのは、「有田町技能労務職員の給与に関する規則の一部を改正する規則附則別表第1」とする。

(号給の切替えの特例)

3　規則第4条の規定によりその例によることとされる改正後の条例附則第3条の規定の適用については、同条中「附則別表第2」とあるのは、「有田町技能労務職員の給与に関する規則の一部を改正する規則附則別表第2」とする。

附則別表第1(附則第2項関係)

職務の級の切替表


給料表	旧級	新級
技能労務職給料表	1級	1級
	2級	2級
	3級	3級
	4級	3級
	5級	4級
	6級	5級

附則別表第2(附則第3項関係)

技能労務職給料表の適用を受ける職員の新号給


旧号給	旧級経過期間	1級	2級	3級	4級	5級
1	3月未満		1	1	5	1
	3月以上6月未満		1	1	6	1
	6月以上9月未満		1	1	7	1
	9月以上12月未満		1	1	8	1
	12月以上		1	1	9	1
2	3月未満	1	1	1	9	1
	3月以上6月未満	2	2	1	10	1
	6月以上9月未満	3	3	1	11	1
	9月以上12月未満	4	4	1	12	1
	12月以上	5	5	1	13	1
3	3月未満	5	5	1	13	1
	3月以上6月未満	6	6	2	14	1
	6月以上9月未満	7	7	3	15	1
	9月以上12月未満	8	8	4	16	1
	12月以上	9	9	5	17	1
4	3月未満	9	9	5	17	1
	3月以上6月未満	10	10	6	18	1
	6月以上9月未満	11	11	7	19	1
	9月以上12月未満	12	12	8	20	1
	12月以上	13	13	9	21	1
5	3月未満	13	13	9	21	1
	3月以上6月未満	14	14	10	22	2
	6月以上9月未満	15	15	11	23	3
	9月以上12月未満	16	16	12	24	4
	12月以上	17	17	13	25	5
6	3月未満	17	17	13	25	5
	3月以上6月未満	18	18	14	26	6
	6月以上9月未満	19	19	15	27	7
	9月以上12月未満	20	20	16	28	8
	12月以上	21	21	17	29	9
7	3月未満	21	21	17	29	9
	3月以上6月未満	22	22	18	30	10
	6月以上9月未満	23	23	19	31	11
	9月以上12月未満	24	24	20	32	12
	12月以上	25	25	21	33	13
8	3月未満	25	25	21	33	13
	3月以上6月未満	26	26	22	34	14
	6月以上9月未満	27	27	23	35	15
	9月以上12月未満	28	28	24	36	16
	12月以上	29	29	25	37	17
9	3月未満	29	29	25	37	17
	3月以上6月未満	30	30	26	38	18
	6月以上9月未満	31	31	27	39	19
	9月以上12月未満	32	32	28	40	20
	12月以上	33	33	29	41	21
10	3月未満	33	33	29	41	21
	3月以上6月未満	34	34	30	42	22
	6月以上9月未満	35	35	31	43	23
	9月以上12月未満	36	36	32	44	24
	12月以上	37	37	33	45	25
11	3月未満	37	37	33	45	25
	3月以上6月未満	38	38	34	46	26
	6月以上9月未満	39	39	35	47	27
	9月以上12月未満	40	40	36	48	28
	12月以上	41	41	37	49	29
12	3月未満	41	41	37	49	29
	3月以上6月未満	42	42	38	50	30
	6月以上9月未満	43	43	39	51	31
	9月以上12月未満	44	44	40	52	32
	12月以上	45	45	41	53	33
13	3月未満	45	45	41	53	33
	3月以上6月未満	46	46	42	54	34
	6月以上9月未満	47	47	43	55	35
	9月以上12月未満	48	48	44	56	36
	12月以上	49	49	45	57	37
14	3月未満	49	49	45	57	37
	3月以上6月未満	50	50	46	58	38
	6月以上9月未満	51	51	47	59	39
	9月以上12月未満	52	52	48	60	40
	12月以上	53	53	49	61	41
15	3月未満	53	53	49	61	41
	3月以上6月未満	54	54	50	62	42
	6月以上9月未満	55	55	51	63	43
	9月以上12月未満	56	56	52	64	44
	12月以上	57	57	53	65	45
16	3月未満	57	57	53	65	45
	3月以上6月未満	58	58	54	66	46
	6月以上9月未満	59	59	55	67	47
	9月以上12月未満	60	60	56	68	48
	12月以上	61	61	57	69	49
17	3月未満	61	61	57	69	49
	3月以上6月未満	62	62	58	70	50
	6月以上9月未満	63	63	59	71	51
	9月以上12月未満	64	64	60	72	52
	12月以上	65	65	61	73	53
18	3月未満	65	65	61	73	53
	3月以上6月未満	66	66	62	74	54
	6月以上9月未満	67	67	63	75	55
	9月以上12月未満	68	68	64	76	56
	12月以上	69	69	65	77	57
19	3月未満	69	69	65	77	57
	3月以上6月未満	70	70	65	78	58
	6月以上9月未満	71	71	66	79	59
	9月以上12月未満	72	72	66	80	60
	12月以上	73	73	67	81	61
20	3月未満	73	73	67	81	61
	3月以上6月未満	74	74	67	82	62
	6月以上9月未満	75	75	68	83	63
	9月以上12月未満	76	76	68	84	64
	12月以上	77	77	69	85	65
21	3月未満	77	77	69	85	65
	3月以上6月未満	78	78	70	86	66
	6月以上9月未満	79	79	71	87	67
	9月以上12月未満	80	80	72	88	68
	12月以上	81	81	73	89	69
22	3月未満	81	81	73	89	69
	3月以上6月未満	82	82	73	90	70
	6月以上9月未満	83	83	74	91	71
	9月以上12月未満	84	84	74	92	72
	12月以上	85	85	75	93	73
23	3月未満	85	85	75	93	73
	3月以上6月未満	86	86	75	94	74
	6月以上9月未満	87	87	76	95	75
	9月以上12月未満	88	88	76	96	76
	12月以上	89	89	77	97	77
24	3月未満	89	89	77	97	77
	3月以上6月未満	90	90	77	98	78
	6月以上9月未満	91	91	78	99	79
	9月以上12月未満	92	92	78	100	80
	12月以上	93	93	79	101	81
25	3月未満	93	93	79	101	81
	3月以上6月未満	94	94	79	102	82
	6月以上9月未満	95	95	80	103	83
	9月以上12月未満	96	96	80	104	84
	12月以上	97	97	81	105	85
26	3月未満	97	97	81	105	85
	3月以上6月未満	98	98	82	106	86
	6月以上9月未満	99	99	83	107	87
	9月以上12月未満	100	100	84	108	88
	12月以上	101	101	85	109	89
27	3月未満	101	101	85	109	89
	3月以上6月未満	102	102	85	110	90
	6月以上9月未満	103	103	86	111	91
	9月以上12月未満	104	104	86	112	92
	12月以上	105	105	87	113	93
28	3月未満	105	105	87	113
	3月以上6月未満	106	106	87	114
	6月以上9月未満	107	107	88	115
	9月以上12月未満	108	108	88	116
	12月以上	109	109	89	117
29	3月未満	109	109	89	117
	3月以上6月未満	110	110	90	118
	6月以上9月未満	111	111	91	119
	9月以上12月未満	112	112	92	120
	12月以上	113	113	93	121
30	3月未満	113	113	93	121
	3月以上6月未満	114	114	93	122
	6月以上9月未満	115	115	94	123
	9月以上12月未満	116	116	94	124
	12月以上	117	117	95	125
31	3月未満	117	117	95	125
	3月以上6月未満	118	118	95	126
	6月以上9月未満	119	119	96	127
	9月以上12月未満	120	120	96	128
	12月以上	121	121	97	129
32	3月未満	121	121
	3月以上6月未満	121	122
	6月以上9月未満	121	123
	9月以上12月未満	121	124
	12月以上	121	125
33	3月未満		125
	3月以上6月未満		126
	6月以上9月未満		127
	9月以上12月未満		128
	12月以上		129

附則(平成19年規則第12号)

この規則は、平成19年4月1日から施行する。

附則(平成19年規則第43号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の有田町技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の給与規則」という。)の規定は、平成19年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の給与規則の規定を適用する場合においては、改正前の有田町技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成21年規則第16号)

(施行期日)

1　この規則は、平成21年12月1日から施行する。

(平成21年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2　平成21年12月に支給する期末手当に関する特例措置について、有田町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成21年有田町条例第30号)附則第2項第1号に規定する減額対象職員に相当する職員は、平成21年6月1日において職員であって適用される給料表並びにその職務の級及び号給がそれぞれ次の表の給料表の欄、職務の級の欄及び号給の欄に掲げるものであるもの以外の職員であった者とする。

附則(平成22年規則第7号)

この規則は、平成22年4月1日から施行する。

附則(平成22年規則第23号)

(施行期日)

1　この規則は、平成22年12月1日から施行する。

(平成22年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2　平成22年12月に支給する期末手当に関する特例措置について、有田町職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成22年有田町条例第24号)附則第2項第1号に規定する減額改定対象職員に相当する職員は、平成22年6月1日において職員であって適用される給料表並びにその職務の級及び号給がそれぞれ次の表の給料表の欄、職務の級の欄及び号給の欄に掲げるものであるもの以外の職員であった者とする。


給料表	職務の級	号給
技能労務職給料表	1級	1号給から68号給まで
	2級	1号給から72号給まで
	3級	1号給から64号給まで
	4級	1号給から36号給まで
	5級	1号給から20号給まで

附則(平成23年規則第9号)

(施行期日)

1　この規則は、平成23年12月1日から施行する。

(平成23年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2　平成23年12月に支給する期末手当に関する特例措置について、有田町職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成23年有田町条例第12号)附則第2項第1号に規定する減額改定対象職員に相当する職員は、平成23年4月1日において職員であって適用される給料表並びにその職務の級及び号給がそれぞれ次の表の給料表の欄、職務の級の欄及び号給の欄に掲げるものであるもの以外の職員であった者とする。


給料表	職務の級	号給
技能労務職給料表	1級	1号給から121号給まで
	2級	1号給から84号給まで
	3級	1号給から76号給まで
	4級	1号給から48号給まで
	5級	1号給から32号給まで

附則(平成26年規則第11号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の有田町技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の給与規則」という。)の規定は、平成26年4月1日(以下「適用日」という。)から適用する。

(適用日前の異動者の号給の調整)

2　適用日前の異動者の号給の調整については、有田町職員の給与に関する条例及び有田町一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する条例の一部を改正する条例(平成26年有田町条例第26号)に基づく一般職員の例によるものとする。

(給与の内払)

3　改正後の給与規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の有田町技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成27年規則第4号)

(施行期日)

1　この規則は、平成27年4月1日から施行する。

(切替日前の異動者の号給の調整)

2　この規則の施行の日(以下「切替日」という。)の前日までに職務の級を異にして異動した職員及び町長の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給の調整については、有田町職員の給与に関する条例及び有田町一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する条例の一部を改正する条例(平成27年有田町条例第10号)に基づく一般職員の例によるものとする。

附則(平成28年規則第9号)

(施行期日等)

第1条　この規則は、公布の日から施行する。ただし、第2条から第4条までの規定は、平成28年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の有田町技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の技能労務職員規則」という。)の規定は、平成27年4月1日から適用する。

(給与の内払)

第2条　改正後の技能労務職員規則を適用する場合においては、第1条の規定による改正前の有田町技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の技能労務職員規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成28年規則第16号)抄

(施行期日)

1　この規則は、平成28年12月1日から施行する。

(平成28年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2　平成28年12月に支給する期末手当に関する特例措置について、有田町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成28年有田町条例第15号)附則第2項第1号に規定する減額改定対象職員に相当する職員は、平成28年6月1日において技能労務職給料表の適用を受ける職員とする。

附則(平成31年規則第5号)

(施行期日等)

第1条　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の有田町技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の給与規則」という。)の規定は、平成30年4月1日から適用する。

(経過措置)

第2条　平成30年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間において、新たに技能労務職給料表の適用を受けることとなった職員及び昇給又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員のうち、改正後の給与規則の規定による号給がこの規則による改正前の有田町技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正前の給与規則」という。)の規定による号給に達しない職員の、当該異動の日における号給については、改正後の給与規則の規定にかかわらず、改正前の給与規則の規定による号給とするものとする。

2　この規則の施行の日から平成31年3月31日までの間において、新たに技能労務職給料表の適用を受けることとなった職員及び降格、昇給又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員のうち、前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の、当該適用又は当該異動の日における号給については、なお従前の例によることができる。

(給与の内払)

第3条　改正後の給与規則の規定を適用する場合においては、改正前の給与規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(令和元年規則第16号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の有田町技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の給与規則」という。)の規定は、平成31年4月1日から適用する。

(経過措置)

2　平成31年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間において、新たに技能労務職給料表の適用を受けることとなった職員及び昇給又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員のうち、改正後の給与規則の規定による号給がこの規則による改正前の有田町技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正前の給与規則」という。)の規定による号給に達しない職員の、当該異動の日における号給については、改正後の給与規則の規定にかかわらず、改正前の給与規則の規定による号給とするものとする。

3　この規則の施行の日から令和2年3月31日までの間において、新たに技能労務職給料表の適用を受けることとなった職員及び降格、昇給又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員のうち、前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の、当該適用又は当該異動の日における号給については、なお従前の例によることができる。

(給与の内払)

4　改正後の給与規則の規定を適用する場合においては、改正前の給与規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与規則の規定による給与の内払いとみなす。

附則(令和4年規則第3号)抄

(施行期日)

第1条　この規則は、公布の日から施行する。

附則(令和4年規則第30号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の有田町技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の給与規則」という。)の規定は、令和4年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の給与規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の有田町技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(令和5年規則第11号)抄

(施行期日)

第1条　この規則は、令和5年4月1日から施行する。

(定義)

第2条　この附則において、次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。

(1)　令和3年改正法　地方公務員法の一部を改正する法律(令和3年法律第63号)をいう。

(2)　暫定再任用職員　令和3年改正法附則第4条第1項若しくは第2項、第5条第1項若しくは第3項、第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。

(3)　暫定再任用短時間勤務職員　令和3年改正法附則第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。

(4)　定年前再任用短時間勤務職員　地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用された職員をいう。

(5)　令和4年改正条例　有田町職員の定年引上げ等に伴う関係条例の整備に関する条例(令和4年有田町条例第13号)をいう。

(6)　育児休業法　地方公務員の育児休業等に関する法律(平成3年法律第110号)をいう。

(有田町技能労務職員の給与に関する規則の一部改正に伴う経過措置)

第5条　暫定再任用職員(暫定再任用短時間勤務職員を除く。以下この項において同じ。)の給料月額は、当該暫定再任用職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される有田町技能労務職員の給与に関する規則第2条第1項に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、当該暫定再任用職員の属する職務の級に応じた額とする。

2　暫定再任用短時間勤務職員の給料月額は、当該暫定再任用短時間勤務職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される有田町技能労務職員の給与に関する規則第2条第1項に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、当該暫定再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に、有田町職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成18年有田町条例第27号)第2条第3項の規定により定められた当該暫定再任用短時間勤務職員の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。

3　有田町技能労務職員の給与に関する規則第4条から第6条まで及び第8条の規定は、暫定再任用職員には適用しない。

附則(令和5年規則第30号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の有田町技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の給与規則」という。)の規定は、令和5年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(令和6年規則第9号)

(施行期日等)

1　この規則は、令和6年4月1日から施行し、この規則による改正後の有田町技能労務職員の給与に関する規則(次項において「改正後の規則」という。)の規定は、令和5年4月1日から適用する。

(経過措置)

2　令和5年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び昇給、降号又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員のうち、改正後の規則の規定による号給がこの規則による改正前の有田町技能労務職員の給与に関する規則(以下この項において「改正前の規則」という。)の規定による号給に達しない職員の、当該適用又は当該異動の日における号給については、改正後の規則の規定にかかわらず、改正前の規則の規定による号給とするものとする。

附則(令和6年規則第20号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の有田町技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の給与規則」という。)の規定は、令和6年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(令和7年規則第9号)

(施行期日)

1　この規則は、令和7年4月1日から施行する。

(号給の切替え)

2　令和7年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてこの規則による改正前の有田町技能労務職員の給与に関する規則別表第1の給料表の適用を受けていた職員であって同日においてその者が属していた職務の級が附則別表に掲げられている職務の級であったものの切替日における号給は、切替日の前日においてその者が属していた職務の級及び同日においてその者が受けていた号給に応じて同表に定める号給とする。

(切替日における昇格又は降格した職員の号給の特例)

3　切替日に昇格又は降格(以下この項において「昇格等」という。)した職員については、当該昇格等がないものとした場合にその者が切替日に受けることとなる号給を切替日の前日とみなして有田町技能労務職員の給与に関する規則第5条の規定を適用する。

(有田町会計年度任用技能労務職員の給与に関する規則の一部改正)

4　有田町会計年度任用技能労務職員の給与に関する規則(令和2年有田町規則第11号)の一部を次のように改正する。

〔次のよう〕略

附則別表(附則第2項関係)

職員の号給の切替表


職務の級旧号給	1級	3級	4級	5級
1	1	1	1	1
2	1	1	1	1
3	1	1	1	1
4	1	1	1	1
5	1	1	1	1
6	1	2	2	1
7	1	3	3	1
8	1	4	4	1
9	1	5	5	1
10	1	6	6	2
11	1	7	7	3
12	1	8	8	4
13	1	9	9	5
14	1	10	10	6
15	1	11	11	7
16	1	12	12	8
17	1	13	13	9
18	2	14	14	10
19	3	15	15	11
20	4	16	16	12
21	5	17	17	13
22	6	18	18	14
23	7	19	19	15
24	8	20	20	16
25	9	21	21	17
26	10	22	22	18
27	11	23	23	19
28	12	24	24	20
29	13	25	25	21
30	14	26	26	22
31	15	27	27	23
32	16	28	28	24
33	17	29	29	25
34	18	30	30	26
35	19	31	31	27
36	20	32	32	28
37	21	33	33	29
38	22	34	34	30
39	23	35	35	31
40	24	36	36	32
41	25	37	37	33
42	26	38	38	34
43	27	39	39	35
44	28	40	40	36
45	29	41	41	37
46	30	42	42	38
47	31	43	43	39
48	32	44	44	40
49	33	45	45	41
50	34	46	46	42
51	35	47	47	43
52	36	48	48	44
53	37	49	49	45
54	38	50	50	46
55	39	51	51	47
56	40	52	52	48
57	41	53	53	49
58	42	54	54	50
59	43	55	55	51
60	44	56	56	52
61	45	57	57	53
62	46	58	58	54
63	47	59	59	55
64	48	60	60	56
65	49	61	61	57
66	50	62	62	58
67	51	63	63	59
68	52	64	64	60
69	53	65	65	61
70	54	66	66
71	55	67	67
72	56	68	68
73	57	69	69
74	58	70	70
75	59	71	71
76	60	72	72
77	61	73	73
78	62	74	74
79	63	75	75
80	64	76	76
81	65	77	77
82	66	78	78
83	67	79	79
84	68	80	80
85	69	81	81
86	70	82	82
87	71	83	83
88	72	84	84
89	73	85	85
90	74	86	86
91	75	87	87
92	76	88	88
93	77	89	89
94	78	90	90
95	79	91	91
96	80	92	92
97	81	93	93
98	82	94	94
99	83	95	95
100	84	96	96
101	85	97	97
102	86	98
103	87	99
104	88	100
105	89	101
106	90	102
107	91	103
108	92	104
109	93	105
110	94	106
111	95	107
112	96	108
113	97	109
114	98	110
115	99	111
116	100	112
117	101	113
118	102	114
119	103	115
120	104	116
121	105	117
122		118
123		119
124		120
125		121
126		122
127		123
128		124
129		125
130		126
131		127
132		128
133		129

別表第1(第2条関係)

技能労務職給料表


職員の区分		職務の級	1級	2級	3級	4級	5級
職員の区分	号給		給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額
再任用職員以外の職員			円	円	円	円	円
	1		185,700	228,200	249,100	283,100	311,100
	2		187,700	229,000	250,200	283,900	312,500
	3		189,300	229,900	251,200	284,600	313,800
	4		191,000	230,700	252,200	285,300	315,000
	5		192,600	231,500	253,400	285,900	316,100
	6		194,400	232,400	254,700	286,500	317,300
	7		196,100	233,300	255,800	287,100	318,500
	8		197,800	234,200	256,900	287,700	319,700
	9		199,400	234,900	258,000	288,300	320,800
	10		200,900	235,800	259,100	288,900	321,900
	11		202,400	236,900	260,000	289,500	323,300
	12		203,900	237,500	260,500	290,000	324,400
	13		205,300	238,300	261,200	290,500	325,400
	14		206,800	238,900	261,600	291,000	326,400
	15		208,300	239,500	262,000	291,500	327,500
	16		209,800	240,100	262,400	291,900	328,600
	17		211,400	240,900	262,900	292,300	329,700
	18		212,800	241,500	263,700	292,700	331,000
	19		214,100	242,100	264,100	293,100	332,100
	20		215,700	242,600	264,900	293,600	333,100
	21		217,100	243,300	265,600	294,000	334,100
	22		218,200	243,800	266,200	294,400	335,100
	23		219,400	244,300	266,700	294,800	336,100
	24		220,500	244,800	267,600	295,200	337,100
	25		221,600	245,500	268,400	295,600	338,000
	26		222,600	246,000	269,300	296,000	339,000
	27		223,600	246,400	269,900	296,400	340,100
	28		224,600	246,800	270,800	296,900	341,100
	29		225,400	247,300	271,600	297,300	342,100
	30		226,400	248,100	272,400	297,800	343,100
	31		227,500	248,500	273,100	298,500	344,100
	32		228,200	249,100	273,800	299,000	345,100
	33		229,100	249,400	274,500	299,500	346,000
	34		229,800	249,900	275,200	299,900	346,900
	35		230,500	250,300	275,900	300,400	347,800
	36		231,200	250,800	276,600	300,900	348,700
	37		232,100	251,200	277,300	301,500	349,600
	38		232,700	251,800	278,000	302,400	350,600
	39		233,300	252,300	278,600	303,000	351,600
	40		233,900	252,800	279,200	303,700	352,500
	41		234,800	253,200	279,700	304,300	353,400
	42		235,300	253,800	280,200	304,900	354,400
	43		235,800	254,300	280,700	305,500	355,300
	44		236,300	254,700	281,200	306,000	356,100
	45		236,800	255,100	281,700	306,400	356,900
	46		237,300	255,500	282,200	307,000	357,700
	47		237,700	255,900	282,700	307,600	358,500
	48		238,200	256,300	283,200	308,300	359,200
	49		238,600	256,700	283,600	308,900	359,900
	50		239,000	257,100	284,100	309,600	360,700
	51		239,200	257,500	284,500	310,300	361,500
	52		239,700	257,900	285,000	311,000	362,100
	53		239,900	258,300	285,400	311,600	362,800
	54		240,200	258,700	285,900	312,300	363,500
	55		240,400	259,100	286,400	313,000	364,200
	56		240,800	259,500	287,000	313,600	364,900
	57		241,000	259,800	287,500	314,200	365,500
	58		241,400	260,200	288,100	315,000	366,000
	59		241,700	260,600	288,900	315,700	366,500
	60		242,000	260,900	289,500	316,300	367,000
	61		242,200	261,200	290,100	316,800	367,400
	62		242,600	261,600	290,600	317,300
	63		242,900	262,000	291,200	317,900
64		243,100	262,300	291,800	318,500
65		243,300	262,600	292,400	319,100
66		243,600	262,900	293,100	319,500
67		243,900	263,200	293,600	320,000
68		244,100	263,500	294,100	320,500
69		244,300	263,700	294,600	320,800
70		244,600	264,000	295,100	321,300
71		244,900	264,600	295,500	321,800
72		245,100	264,800	295,900	322,200
73		245,300	265,000	296,200	322,400
74		245,600	265,200	296,600	322,700
75		245,900	265,400	297,000	322,900
76		246,100	265,600	297,400	323,200
77		246,300	266,000	297,800	323,500
78		246,600	266,400	298,200	323,800
79		246,900	266,700	298,700	324,100
80		247,100	266,900	299,200	324,300
81		247,300	267,100	299,500	324,500
82		247,600	267,400	300,000	324,900
83		247,800	267,700	300,500	325,300
84		248,100	267,900	301,000	325,500
85		248,300	268,000	301,300	325,700
86		248,500	268,200	301,800	326,000
87		248,800	268,500	302,300	326,300
88		249,200	268,800	302,600	326,600
89		249,400	269,000	303,000	326,800
90		249,700	269,200	303,500	327,100
91		250,200	269,500	304,000	327,400
92		250,400	269,700	304,500	327,600
93		250,600	270,000	304,800	327,800
94		250,800	270,300	305,200	328,100
95		251,100	270,600	305,700	328,400
96		251,300	270,800	306,200	328,600
97		251,600	271,000	306,600	328,800
98		252,000	271,400	307,000
99		252,300	271,600	307,300
100		252,500	271,900	307,600
101		252,700	272,100	307,900
102		253,000	272,300	308,300
103		253,300	272,600	308,700
104		253,500	272,900	309,100
105		253,600	273,100	309,400
106			273,300	309,800
107			273,600	310,200
108			273,800	310,500
109			274,100	310,700
110			274,400	311,000
111			274,700	311,300
112			274,900	311,500
113			275,100	311,700
114			275,400	312,000
115			275,600	312,300
116			275,800	312,500
117			276,100	312,700
118			276,400	313,000
119			276,700	313,300
120			276,900	313,500
121			277,100	313,700
122			277,300	314,000
123			277,600	314,300
124			277,900	314,500
125			278,100	314,700
126			278,300	315,000
127			278,600	315,300
128			278,900	315,500
129			279,100	315,700
130			279,300
131			279,600
132			279,900
133			280,100
134			280,300
135			280,600
136			280,900
137			281,100
再任用職員			200,200	211,100	229,400	250,900	282,300

別表第2(第2条関係)

級別標準職務表


区分
5級	特に高度の技能又は経験を必要とする職務
4級	高度の技能又は経験を必要とする職務
3級	相当の技能又は経験を必要とする職務
2級	相当の経験を有する職務
1級	技能労務職員の職務

別表第3(第3条関係)

級別資格基準表


職種	学歴免許等	職務の級
職種	学歴免許等	1級	2級	3級	4級	5級
技能労務職員	高校卒		9	別に定める	別に定める	別に定める
技能労務職員	高校卒	0	9	別に定める	別に定める	別に定める

別表第4(第4条関係)

初任給基準表


職種	初任給
技能労務職員	1級1号給から1級57号給まで

備考　本表中「1級1号給から1級57号給まで」とあるのは、部内の他の職員との均衡を考慮してその号給の範囲内で、職員の初任給の号給を決定するものとする。

別表第5(第6条関係)

昇格時号給対応表


昇格した日の前日に受けていた号給	昇格時の号給
昇格した日の前日に受けていた号給	2級	3級	4級	5級
1	1	1	1	1
2	1	1	1	1
3	1	1	1	1
4	1	1	1	1
5	1	1	1	1
6	1	1	1	1
7	1	1	1	1
8	1	1	1	1
9	1	1	1	1
10	1	1	1	1
11	1	1	1	1
12	1	1	1	1
13	1	1	1	1
14	1	2	1	1
15	1	3	1	1
16	1	4	1	1
17	1	5	1	1
18	1	6	1	1
19	1	7	1	1
20	1	8	1	1
21	1	9	1	1
22	2	10	1	1
23	3	11	1	2
24	4	12	1	2
25	5	13	1	3
26	6	13	1	3
27	7	14	1	4
28	8	14	1	4
29	9	15	1	5
30	10	15	2	6
31	11	16	3	7
32	12	16	4	8
33	13	17	5	9
34	14	18	6	9
35	15	19	7	10
36	16	20	8	10
37	17	21	9	11
38	18	22	10	11
39	19	23	11	12
40	20	24	12	12
41	21	25	13	13
42	22	26	14	13
43	23	27	15	14
44	24	28	16	14
45	25	29	17	15
46	26	29	18	15
47	27	30	19	16
48	28	30	20	16
49	29	31	21	17
50	30	31	22	17
51	31	32	23	18
52	32	32	24	18
53	33	33	25	19
54	34	34	26	19
55	35	35	27	20
56	36	46	28	20
57	37	37	29	21
58	38	38	30	21
59	39	39	31	22
60	40	40	32	22
61	41	41	33	23
62	42	42	34	23
63	43	43	35	24
64	44	44	36	24
65	45	45	37	25
66	45	45	38	25
67	45	46	39	25
68	46	46	40	25
69	46	47	41	26
70	46	47	42	26
71	47	48	43	26
72	47	48	44	26
73	47	49	45	27
74	48	49	46	27
75	48	49	47	27
76	48	50	48	27
77	49	50	49	28
78	49	50	50	28
79	49	51	51	28
80	50	51	52	28
81	50	51	53	28
82	50	52	54	28
83	51	52	55	29
84	51	52	56	29
85	51	53	57	29
86	52	53	57	29
87	52	53	58	29
88	52	54	58	29
89	52	54	59	30
90	52	54	59	30
91	93	55	60	30
92	93	55	60	30
93	93	55	61	30
94	93	56	61	30
95	93	56	62	31
96	54	56	62	31
97	54	57	63	31
98	54	57	63
99	54	57	64
100	54	58	64
101	55	58	65
102	55	58	66
103	55	59	67
104	55	59	68
105	55	59	69
106		60	69
107		60	70
108		60	70
109		61	71
110		61	71
111		61	72
112		61	72
113		62	72
114		62	72
115		62	72
116		62	72
117		63	72
118		63	72
119		63	72
120		63	72
121		63	72
122		63	72
123		63	72
124		63	72
125		63	72
126		63	72
127		63	72
128		63	72
129		63	72
130		63
131		63
132		63
133		63
134		63
135		63
136		63
137		63

◆	平成18年3月1日	規則第33号
◇	平成18年3月31日	規則第161号
◇	平成19年3月30日	規則第12号
◇	平成19年12月26日	規則第43号
◇	平成21年11月30日	規則第16号
◇	平成22年3月25日	規則第7号
◇	平成22年11月30日	規則第23号
◇	平成23年11月28日	規則第9号
◇	平成26年12月26日	規則第11号
◇	平成27年3月31日	規則第4号
◇	平成28年3月22日	規則第9号
◇	平成28年11月25日	規則第16号
◇	平成31年3月19日	規則第5号
◇	令和元年12月19日	規則第16号
◇	令和4年1月24日	規則第3号
◇	令和4年12月23日	規則第30号
◇	令和5年3月22日	規則第11号
◇	令和5年12月22日	規則第30号
◇	令和6年3月26日	規則第9号
◇	令和6年12月13日	規則第20号
◇	令和7年3月31日	規則第9号