有田町技能労務職員の給与に関する規則

○有田町技能労務職員の給与に関する規則

平成18年3月1日

規則第33号

(趣旨)

第1条　有田町技能労務職員のうち次に掲げる職員(以下「職員」という。)の給与に関しては、有田町技能労務職員の給与の種類及び基準に関する条例(平成18年有田町条例第40号)の規定によるほか、この規則の定めるところによる。

(1)　用務員

(2)　調理員

(3)　司書補

(4)　自動車運転手

(5)　技術員

(6)　前各号に掲げるもののほか、これらの者に類する者

(給料表及び級別標準職務表)

第2条　職員に適用する給料表は、別表第1のとおりとする。

2　職員の職務は、有田町職員の給与に関する条例(平成18年有田町条例第39号。以下「給与条例」という。)の適用を受ける職員(以下「一般職員」という。)に準じて給料表に定める職務の級に分類するものとし、その分類の基準となるべき標準的な職務の内容は、別表第2に定める級別標準職務表のとおりとする。

(職務の級の決定)

第3条　新たに職員となる者の職務の級は、その職務に応じ、かつ、別表第3の級別資格基準表に定める基準に従い決定する。

(初任給の決定)

第4条　新たに職員となった者の号給は、前条の規定により決定された職務の級の号給が別表第4に規定する初任給基準表に定められているときは当該号給とし、当該職務の級の号給が同表に定められていないときは同表に定める号給を基礎としてその者の属する職務の級に昇格し、又は降格したものとした場合に第6条又は第7条の規定により得られる号給とする。

(昇格)

第5条　職員を昇格させるときは、級別資格基準表に従い、当該職員が現に属している職務の級の1級上位の級に決定するものとする。

2　前項の場合において、その昇格させようとする職員が現に属する職務の級に2年以上在級していなければ昇格させることはできない。ただし、在級年数が2年に満たない者を職務の特殊性等により特に昇格させる必要がある場合において、あらかじめ町長の承認を得たときは、この限りでない。

(昇格の場合の号給)

第6条　職員を昇格させた場合におけるその者の号給は、昇格した日の前日に受けていた号給に対応する別表第5に定める昇格時号給対応表の昇格後の号給欄に定める号給とする。

(降格の場合の号給)

第7条　職員を降格させた場合におけるその者の号給は、降格した日の前日に受けていた号給と同じ額の号給(同じ額の号給がないときは、直近下位の額の号給)とする。

(昇給)

第8条　職員の昇給は、一般職員の例によるものとし、給与条例第5条第4項の規定の適用については、同項中「55歳」とあるのは、「57歳」とする。

(給与の支給)

第9条　この規則に定めるもののほか、職員の給与の支給に関しては、給与条例の適用を受ける職員の例による。

附則

(施行期日)

1　この規則は、平成18年3月1日から施行する。

(経過措置)

2　この規則の施行の日(以下「施行日」という。)前の合併前の技能労務職員の給与に関する規則(昭和41年有田町規則第2号)若しくは西有田町技能労務職員の給与に関する規程(昭和40年西有田町規程第1号)又は解散前の技能労務職員の給与に関する規則(昭和53年有田地区衛生組合規則第7号)(以下これらを「合併等前の規則等」という。)の規定による給与については、なお合併等前の規則等の例による。

(期間の通算)

3　施行日の前日において、合併前の有田町若しくは西有田町又は解散前の有田地区衛生組合の職員であった者で、引き続き施行日において本町の職員となるものに対し、施行日の前日までに合併等前の規則等の規定によりなされた給与に係る処分、手続その他の行為は、それぞれこの規則の相当規定によりなされた給与に係る処分、手続その他の行為とみなす。

(定年の引上げに伴う給与に関する特例措置)

4　当分の間、職員の給料月額は、当該職員が60歳に達した日後における最初の4月1日以後、当該職員に適用される給料表の給料月額のうち、当該職員の属する職務の級及び当該職員の受ける号給に応じた額に100分の70を乗じて得た額(当該額に、50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。)とする。

5　前項に規定するもののほか、有田町職員の定年等に関する条例の一部を改正する条例(令和4年有田町条例第15号)による改正前の有田町職員の定年等に関する条例(平成18年有田町条例第24号)第3条の規定に基づく定年の引上げに伴う給与に関する特例措置については、給与条例の適用を受ける者の例による。

附則(平成18年規則第161号)

(施行期日)

1　この規則は、平成18年4月1日から施行する。

(特定の職務の級の切替えの特例)

2　有田町技能労務職員の給与に関する規則第4条の規定(以下「規則第4条の規定」という。)によりその例によることとされる有田町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年有田町条例第183号。以下「改正後の条例」という。)附則第2条の規定の適用については、同条中「附則別表第1」とあるのは、「有田町技能労務職員の給与に関する規則の一部を改正する規則附則別表第1」とする。

(号給の切替えの特例)

3　規則第4条の規定によりその例によることとされる改正後の条例附則第3条の規定の適用については、同条中「附則別表第2」とあるのは、「有田町技能労務職員の給与に関する規則の一部を改正する規則附則別表第2」とする。

附則別表第1(附則第2項関係)

職務の級の切替表


給料表	旧級	新級
技能労務職給料表	1級	1級
	2級	2級
	3級	3級
	4級	3級
	5級	4級
	6級	5級

附則別表第2(附則第3項関係)

技能労務職給料表の適用を受ける職員の新号給


旧号給	旧級経過期間	1級	2級	3級	4級	5級
1	3月未満		1	1	5	1
	3月以上6月未満		1	1	6	1
	6月以上9月未満		1	1	7	1
	9月以上12月未満		1	1	8	1
	12月以上		1	1	9	1
2	3月未満	1	1	1	9	1
	3月以上6月未満	2	2	1	10	1
	6月以上9月未満	3	3	1	11	1
	9月以上12月未満	4	4	1	12	1
	12月以上	5	5	1	13	1
3	3月未満	5	5	1	13	1
	3月以上6月未満	6	6	2	14	1
	6月以上9月未満	7	7	3	15	1
	9月以上12月未満	8	8	4	16	1
	12月以上	9	9	5	17	1
4	3月未満	9	9	5	17	1
	3月以上6月未満	10	10	6	18	1
	6月以上9月未満	11	11	7	19	1
	9月以上12月未満	12	12	8	20	1
	12月以上	13	13	9	21	1
5	3月未満	13	13	9	21	1
	3月以上6月未満	14	14	10	22	2
	6月以上9月未満	15	15	11	23	3
	9月以上12月未満	16	16	12	24	4
	12月以上	17	17	13	25	5
6	3月未満	17	17	13	25	5
	3月以上6月未満	18	18	14	26	6
	6月以上9月未満	19	19	15	27	7
	9月以上12月未満	20	20	16	28	8
	12月以上	21	21	17	29	9
7	3月未満	21	21	17	29	9
	3月以上6月未満	22	22	18	30	10
	6月以上9月未満	23	23	19	31	11
	9月以上12月未満	24	24	20	32	12
	12月以上	25	25	21	33	13
8	3月未満	25	25	21	33	13
	3月以上6月未満	26	26	22	34	14
	6月以上9月未満	27	27	23	35	15
	9月以上12月未満	28	28	24	36	16
	12月以上	29	29	25	37	17
9	3月未満	29	29	25	37	17
	3月以上6月未満	30	30	26	38	18
	6月以上9月未満	31	31	27	39	19
	9月以上12月未満	32	32	28	40	20
	12月以上	33	33	29	41	21
10	3月未満	33	33	29	41	21
	3月以上6月未満	34	34	30	42	22
	6月以上9月未満	35	35	31	43	23
	9月以上12月未満	36	36	32	44	24
	12月以上	37	37	33	45	25
11	3月未満	37	37	33	45	25
	3月以上6月未満	38	38	34	46	26
	6月以上9月未満	39	39	35	47	27
	9月以上12月未満	40	40	36	48	28
	12月以上	41	41	37	49	29
12	3月未満	41	41	37	49	29
	3月以上6月未満	42	42	38	50	30
	6月以上9月未満	43	43	39	51	31
	9月以上12月未満	44	44	40	52	32
	12月以上	45	45	41	53	33
13	3月未満	45	45	41	53	33
	3月以上6月未満	46	46	42	54	34
	6月以上9月未満	47	47	43	55	35
	9月以上12月未満	48	48	44	56	36
	12月以上	49	49	45	57	37
14	3月未満	49	49	45	57	37
	3月以上6月未満	50	50	46	58	38
	6月以上9月未満	51	51	47	59	39
	9月以上12月未満	52	52	48	60	40
	12月以上	53	53	49	61	41
15	3月未満	53	53	49	61	41
	3月以上6月未満	54	54	50	62	42
	6月以上9月未満	55	55	51	63	43
	9月以上12月未満	56	56	52	64	44
	12月以上	57	57	53	65	45
16	3月未満	57	57	53	65	45
	3月以上6月未満	58	58	54	66	46
	6月以上9月未満	59	59	55	67	47
	9月以上12月未満	60	60	56	68	48
	12月以上	61	61	57	69	49
17	3月未満	61	61	57	69	49
	3月以上6月未満	62	62	58	70	50
	6月以上9月未満	63	63	59	71	51
	9月以上12月未満	64	64	60	72	52
	12月以上	65	65	61	73	53
18	3月未満	65	65	61	73	53
	3月以上6月未満	66	66	62	74	54
	6月以上9月未満	67	67	63	75	55
	9月以上12月未満	68	68	64	76	56
	12月以上	69	69	65	77	57
19	3月未満	69	69	65	77	57
	3月以上6月未満	70	70	65	78	58
	6月以上9月未満	71	71	66	79	59
	9月以上12月未満	72	72	66	80	60
	12月以上	73	73	67	81	61
20	3月未満	73	73	67	81	61
	3月以上6月未満	74	74	67	82	62
	6月以上9月未満	75	75	68	83	63
	9月以上12月未満	76	76	68	84	64
	12月以上	77	77	69	85	65
21	3月未満	77	77	69	85	65
	3月以上6月未満	78	78	70	86	66
	6月以上9月未満	79	79	71	87	67
	9月以上12月未満	80	80	72	88	68
	12月以上	81	81	73	89	69
22	3月未満	81	81	73	89	69
	3月以上6月未満	82	82	73	90	70
	6月以上9月未満	83	83	74	91	71
	9月以上12月未満	84	84	74	92	72
	12月以上	85	85	75	93	73
23	3月未満	85	85	75	93	73
	3月以上6月未満	86	86	75	94	74
	6月以上9月未満	87	87	76	95	75
	9月以上12月未満	88	88	76	96	76
	12月以上	89	89	77	97	77
24	3月未満	89	89	77	97	77
	3月以上6月未満	90	90	77	98	78
	6月以上9月未満	91	91	78	99	79
	9月以上12月未満	92	92	78	100	80
	12月以上	93	93	79	101	81
25	3月未満	93	93	79	101	81
	3月以上6月未満	94	94	79	102	82
	6月以上9月未満	95	95	80	103	83
	9月以上12月未満	96	96	80	104	84
	12月以上	97	97	81	105	85
26	3月未満	97	97	81	105	85
	3月以上6月未満	98	98	82	106	86
	6月以上9月未満	99	99	83	107	87
	9月以上12月未満	100	100	84	108	88
	12月以上	101	101	85	109	89
27	3月未満	101	101	85	109	89
	3月以上6月未満	102	102	85	110	90
	6月以上9月未満	103	103	86	111	91
	9月以上12月未満	104	104	86	112	92
	12月以上	105	105	87	113	93
28	3月未満	105	105	87	113
	3月以上6月未満	106	106	87	114
	6月以上9月未満	107	107	88	115
	9月以上12月未満	108	108	88	116
	12月以上	109	109	89	117
29	3月未満	109	109	89	117
	3月以上6月未満	110	110	90	118
	6月以上9月未満	111	111	91	119
	9月以上12月未満	112	112	92	120
	12月以上	113	113	93	121
30	3月未満	113	113	93	121
	3月以上6月未満	114	114	93	122
	6月以上9月未満	115	115	94	123
	9月以上12月未満	116	116	94	124
	12月以上	117	117	95	125
31	3月未満	117	117	95	125
	3月以上6月未満	118	118	95	126
	6月以上9月未満	119	119	96	127
	9月以上12月未満	120	120	96	128
	12月以上	121	121	97	129
32	3月未満	121	121
	3月以上6月未満	121	122
	6月以上9月未満	121	123
	9月以上12月未満	121	124
	12月以上	121	125
33	3月未満		125
	3月以上6月未満		126
	6月以上9月未満		127
	9月以上12月未満		128
	12月以上		129

附則(平成19年規則第12号)

この規則は、平成19年4月1日から施行する。

附則(平成19年規則第43号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の有田町技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の給与規則」という。)の規定は、平成19年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の給与規則の規定を適用する場合においては、改正前の有田町技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成21年規則第16号)

(施行期日)

1　この規則は、平成21年12月1日から施行する。

(平成21年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2　平成21年12月に支給する期末手当に関する特例措置について、有田町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成21年有田町条例第30号)附則第2項第1号に規定する減額対象職員に相当する職員は、平成21年6月1日において職員であって適用される給料表並びにその職務の級及び号給がそれぞれ次の表の給料表の欄、職務の級の欄及び号給の欄に掲げるものであるもの以外の職員であった者とする。

附則(平成22年規則第7号)

この規則は、平成22年4月1日から施行する。

附則(平成22年規則第23号)

(施行期日)

1　この規則は、平成22年12月1日から施行する。

(平成22年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2　平成22年12月に支給する期末手当に関する特例措置について、有田町職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成22年有田町条例第24号)附則第2項第1号に規定する減額改定対象職員に相当する職員は、平成22年6月1日において職員であって適用される給料表並びにその職務の級及び号給がそれぞれ次の表の給料表の欄、職務の級の欄及び号給の欄に掲げるものであるもの以外の職員であった者とする。


給料表	職務の級	号給
技能労務職給料表	1級	1号給から68号給まで
	2級	1号給から72号給まで
	3級	1号給から64号給まで
	4級	1号給から36号給まで
	5級	1号給から20号給まで

附則(平成23年規則第9号)

(施行期日)

1　この規則は、平成23年12月1日から施行する。

(平成23年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2　平成23年12月に支給する期末手当に関する特例措置について、有田町職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成23年有田町条例第12号)附則第2項第1号に規定する減額改定対象職員に相当する職員は、平成23年4月1日において職員であって適用される給料表並びにその職務の級及び号給がそれぞれ次の表の給料表の欄、職務の級の欄及び号給の欄に掲げるものであるもの以外の職員であった者とする。


給料表	職務の級	号給
技能労務職給料表	1級	1号給から121号給まで
	2級	1号給から84号給まで
	3級	1号給から76号給まで
	4級	1号給から48号給まで
	5級	1号給から32号給まで

附則(平成26年規則第11号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の有田町技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の給与規則」という。)の規定は、平成26年4月1日(以下「適用日」という。)から適用する。

(適用日前の異動者の号給の調整)

2　適用日前の異動者の号給の調整については、有田町職員の給与に関する条例及び有田町一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する条例の一部を改正する条例(平成26年有田町条例第26号)に基づく一般職員の例によるものとする。

(給与の内払)

3　改正後の給与規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の有田町技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成27年規則第4号)

(施行期日)

1　この規則は、平成27年4月1日から施行する。

(切替日前の異動者の号給の調整)

2　この規則の施行の日(以下「切替日」という。)の前日までに職務の級を異にして異動した職員及び町長の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給の調整については、有田町職員の給与に関する条例及び有田町一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する条例の一部を改正する条例(平成27年有田町条例第10号)に基づく一般職員の例によるものとする。

附則(平成28年規則第9号)

(施行期日等)

第1条　この規則は、公布の日から施行する。ただし、第2条から第4条までの規定は、平成28年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の有田町技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の技能労務職員規則」という。)の規定は、平成27年4月1日から適用する。

(給与の内払)

第2条　改正後の技能労務職員規則を適用する場合においては、第1条の規定による改正前の有田町技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の技能労務職員規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成28年規則第16号)抄

(施行期日)

1　この規則は、平成28年12月1日から施行する。

(平成28年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2　平成28年12月に支給する期末手当に関する特例措置について、有田町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成28年有田町条例第15号)附則第2項第1号に規定する減額改定対象職員に相当する職員は、平成28年6月1日において技能労務職給料表の適用を受ける職員とする。

附則(平成31年規則第5号)

(施行期日等)

第1条　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の有田町技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の給与規則」という。)の規定は、平成30年4月1日から適用する。

(経過措置)

第2条　平成30年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間において、新たに技能労務職給料表の適用を受けることとなった職員及び昇給又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員のうち、改正後の給与規則の規定による号給がこの規則による改正前の有田町技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正前の給与規則」という。)の規定による号給に達しない職員の、当該異動の日における号給については、改正後の給与規則の規定にかかわらず、改正前の給与規則の規定による号給とするものとする。

2　この規則の施行の日から平成31年3月31日までの間において、新たに技能労務職給料表の適用を受けることとなった職員及び降格、昇給又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員のうち、前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の、当該適用又は当該異動の日における号給については、なお従前の例によることができる。

(給与の内払)

第3条　改正後の給与規則の規定を適用する場合においては、改正前の給与規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(令和元年規則第16号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の有田町技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の給与規則」という。)の規定は、平成31年4月1日から適用する。

(経過措置)

2　平成31年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間において、新たに技能労務職給料表の適用を受けることとなった職員及び昇給又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員のうち、改正後の給与規則の規定による号給がこの規則による改正前の有田町技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正前の給与規則」という。)の規定による号給に達しない職員の、当該異動の日における号給については、改正後の給与規則の規定にかかわらず、改正前の給与規則の規定による号給とするものとする。

3　この規則の施行の日から令和2年3月31日までの間において、新たに技能労務職給料表の適用を受けることとなった職員及び降格、昇給又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員のうち、前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の、当該適用又は当該異動の日における号給については、なお従前の例によることができる。

(給与の内払)

4　改正後の給与規則の規定を適用する場合においては、改正前の給与規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与規則の規定による給与の内払いとみなす。

附則(令和4年規則第3号)抄

(施行期日)

第1条　この規則は、公布の日から施行する。

附則(令和4年規則第30号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の有田町技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の給与規則」という。)の規定は、令和4年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の給与規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の有田町技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(令和5年規則第11号)抄

(施行期日)

第1条　この規則は、令和5年4月1日から施行する。

(定義)

第2条　この附則において、次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。

(1)　令和3年改正法　地方公務員法の一部を改正する法律(令和3年法律第63号)をいう。

(2)　暫定再任用職員　令和3年改正法附則第4条第1項若しくは第2項、第5条第1項若しくは第3項、第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。

(3)　暫定再任用短時間勤務職員　令和3年改正法附則第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。

(4)　定年前再任用短時間勤務職員　地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用された職員をいう。

(5)　令和4年改正条例　有田町職員の定年引上げ等に伴う関係条例の整備に関する条例(令和4年有田町条例第13号)をいう。

(6)　育児休業法　地方公務員の育児休業等に関する法律(平成3年法律第110号)をいう。

(有田町技能労務職員の給与に関する規則の一部改正に伴う経過措置)

第5条　暫定再任用職員(暫定再任用短時間勤務職員を除く。以下この項において同じ。)の給料月額は、当該暫定再任用職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される有田町技能労務職員の給与に関する規則第2条第1項に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、当該暫定再任用職員の属する職務の級に応じた額とする。

2　暫定再任用短時間勤務職員の給料月額は、当該暫定再任用短時間勤務職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される有田町技能労務職員の給与に関する規則第2条第1項に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、当該暫定再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に、有田町職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成18年有田町条例第27号)第2条第3項の規定により定められた当該暫定再任用短時間勤務職員の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。

3　有田町技能労務職員の給与に関する規則第4条から第6条まで及び第8条の規定は、暫定再任用職員には適用しない。

附則(令和5年規則第30号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の有田町技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の給与規則」という。)の規定は、令和5年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(令和6年規則第9号)

(施行期日等)

1　この規則は、令和6年4月1日から施行し、この規則による改正後の有田町技能労務職員の給与に関する規則(次項において「改正後の規則」という。)の規定は、令和5年4月1日から適用する。

(経過措置)

2　令和5年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び昇給、降号又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員のうち、改正後の規則の規定による号給がこの規則による改正前の有田町技能労務職員の給与に関する規則(以下この項において「改正前の規則」という。)の規定による号給に達しない職員の、当該適用又は当該異動の日における号給については、改正後の規則の規定にかかわらず、改正前の規則の規定による号給とするものとする。

附則(令和6年規則第20号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の有田町技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の給与規則」という。)の規定は、令和6年4月1日から適用する。

(給与の内払)

別表第1(第2条関係)

技能労務職給料表


職員の区分		職務の級	1級	2級	3級	4級	5級
	号給		給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額
再任用職員以外の職員			円	円	円	円	円
	1		166,500	228,200	245,600	279,200	301,200
	2		167,700	229,000	246,600	280,400	303,100
	3		168,800	229,900	247,700	281,400	304,700
	4		169,900	230,700	248,300	282,400	306,300
	5		171,200	231,500	249,100	283,100	307,500
	6		172,400	232,400	250,200	283,900	308,500
	7		173,600	233,300	251,200	284,600	309,400
	8		174,800	234,200	252,200	285,300	310,200
	9		175,800	234,900	253,400	285,900	311,100
	10		177,000	235,800	254,700	286,500	312,500
	11		178,300	236,900	255,800	287,100	313,800
	12		179,500	237,500	256,900	287,700	315,000
	13		180,600	238,300	258,000	288,300	316,100
	14		181,800	238,900	259,100	288,900	317,300
	15		183,100	239,500	260,000	289,500	318,500
	16		184,400	240,100	260,500	290,000	319,700
	17		185,700	240,900	261,200	290,500	320,800
	18		187,700	241,500	261,600	291,000	321,900
	19		189,300	242,100	262,000	291,500	323,300
	20		191,000	242,600	262,400	291,900	324,400
	21		192,600	243,300	262,900	292,300	325,400
	22		194,400	243,800	263,700	292,700	326,400
	23		196,100	244,300	264,100	293,100	327,500
	24		197,800	244,800	264,900	293,600	328,600
	25		199,400	245,500	265,600	294,000	329,700
	26		200,900	246,000	266,200	294,400	331,000
	27		202,400	246,400	266,700	294,800	332,100
	28		203,900	246,800	267,600	295,200	333,100
	29		205,300	247,300	268,400	295,600	334,100
	30		206,800	248,100	269,300	296,000	335,100
	31		208,300	248,500	269,900	296,400	336,100
	32		209,800	249,100	270,800	296,900	337,100
	33		211,400	249,400	271,600	297,300	338,000
	34		212,800	249,900	272,400	297,800	339,000
	35		214,100	250,300	273,100	298,500	340,100
	36		215,700	250,800	273,800	299,000	341,100
	37		217,100	251,200	274,500	299,500	342,100
	38		218,200	251,800	275,200	299,900	343,100
	39		219,400	252,300	275,900	300,400	344,100
	40		220,500	252,800	276,600	300,900	345,100
	41		221,600	253,200	277,300	301,500	346,000
	42		222,600	253,800	278,000	302,400	346,900
	43		223,600	254,300	278,600	303,000	347,800
	44		224,600	254,700	279,200	303,700	348,700
	45		225,400	255,100	279,700	304,300	349,600
	46		226,400	255,500	280,200	304,900	350,600
	47		227,500	255,900	280,700	305,500	351,600
	48		228,200	256,300	281,200	306,000	352,500
	49		229,100	256,700	281,700	306,400	353,400
	50		229,800	257,100	282,200	307,000	354,400
	51		230,500	257,500	282,700	307,600	355,300
	52		231,200	257,900	283,200	308,300	356,100
	53		232,100	258,300	283,600	308,900	356,900
	54		232,700	258,700	284,100	309,600	357,700
	55		233,300	259,100	284,500	310,300	358,500
	56		233,900	259,500	285,000	311,000	359,200
	57		234,800	259,800	285,400	311,600	359,900
	58		235,300	260,200	285,900	312,300	360,700
	59		235,800	260,600	286,400	313,000	361,500
	60		236,300	260,900	287,000	313,600	362,100
	61		236,800	261,200	287,500	314,200	362,800
	62		237,300	261,600	288,100	315,000	363,500
	63		237,700	262,000	288,900	315,700	364,200
64		238,200	262,300	289,500	316,300	364,900
65		238,600	262,600	290,100	316,800	365,500
66		239,000	262,900	290,600	317,300	366,000
67		239,200	263,200	291,200	317,900	366,500
68		239,700	263,500	291,800	318,500	367,000
69		239,900	263,700	292,400	319,100	367,400
70		240,200	264,000	293,100	319,500
71		240,400	264,600	293,600	320,000
72		240,800	264,800	294,100	320,500
73		241,000	265,000	294,600	320,800
74		241,400	265,200	295,100	321,300
75		241,700	265,400	295,500	321,800
76		242,000	265,600	295,900	322,200
77		242,200	266,000	296,200	322,400
78		242,600	266,400	296,600	322,700
79		242,900	266,700	297,000	322,900
80		243,100	266,900	297,400	323,200
81		243,300	267,100	297,800	323,500
82		243,600	267,400	298,200	323,800
83		243,900	267,700	298,700	324,100
84		244,100	267,900	299,200	324,300
85		244,300	268,000	299,500	324,500
86		244,600	268,200	300,000	324,900
87		244,900	268,500	300,500	325,300
88		245,100	268,800	301,000	325,500
89		245,300	269,000	301,300	325,700
90		245,600	269,200	301,800	326,000
91		245,900	269,500	302,300	326,300
92		246,100	269,700	302,600	326,600
93		246,300	270,000	303,000	326,800
94		246,600	270,300	303,500	327,100
95		246,900	270,600	304,000	327,400
96		247,100	270,800	304,500	327,600
97		247,300	271,000	304,800	327,800
98		247,600	271,400	305,200	328,100
99		247,800	271,600	305,700	328,400
100		248,100	271,900	306,200	328,600
101		248,300	272,100	306,600	328,800
102		248,500	272,300	307,000
103		248,800	272,600	307,300
104		249,200	272,900	307,600
105		249,400	273,100	307,900
106		249,700	273,300	308,300
107		250,200	273,600	308,700
108		250,400	273,800	309,100
109		250,600	274,100	309,400
110		250,800	274,400	309,800
111		251,100	274,700	310,200
112		251,300	274,900	310,500
113		251,600	275,100	310,700
114		252,000	275,400	311,000
115		252,300	275,600	311,300
116		252,500	275,800	311,500
117		252,700	276,100	311,700
118		253,000	276,400	312,000
119		253,300	276,700	312,300
120		253,500	276,900	312,500
121		253,600	277,100	312,700
122			277,300	313,000
123			277,600	313,300
124			277,900	313,500
125			278,100	313,700
126			278,300	314,000
127			278,600	314,300
128			278,900	314,500
129			279,100	314,700
130			279,300	315,000
131			279,600	315,300
132			279,900	315,500
133			280,100	315,700
134			280,300
135			280,600
136			280,900
137			281,100
再任用職員			200,200	211,100	229,400	250,900	282,300

別表第2(第2条関係)

級別標準職務表


区分
5級	特に高度の技能又は経験を必要とする職務
4級	高度の技能又は経験を必要とする職務
3級	相当の技能又は経験を必要とする職務
2級	相当の経験を有する職務
1級	技能労務職員の職務

別表第3(第3条関係)

級別資格基準表


職種	学歴免許等	職務の級
職種	学歴免許等	1級	2級	3級	4級	5級
技能労務職員	高校卒		6	別に定める	別に定める	別に定める
	高校卒	0	6	別に定める	別に定める	別に定める
	中学卒		9	別に定める	別に定める	別に定める
	中学卒	0	9	別に定める	別に定める	別に定める

別表第4(第4条関係)

初任給基準表


職種	初任給
技能労務職員	1級1号給から1級57号給まで

備考　本表中「1級1号給から1級57号給まで」とあるのは、部内の他の職員との均衡を考慮してその号給の範囲内で、職員の初任給の号給を決定するものとする。

別表第5(第6条関係)

昇格時号給対応表


昇格した日の前日に受けていた号給	昇格時の号給
昇格した日の前日に受けていた号給	2級	3級	4級	5級
1	1	1	1	1
2	1	1	1	1
3	1	1	1	1
4	1	1	1	1
5	1	1	1	1
6	1	1	1	1
7	1	1	1	1
8	1	1	1	1
9	1	1	1	1
10	1	2	1	1
11	1	3	1	1
12	1	4	1	1
13	1	5	1	1
14	1	6	1	1
15	1	7	1	1
16	1	8	1	1
17	1	9	1	1
18	1	10	1	2
19	1	11	1	3
20	1	12	1	4
21	1	13	1	5
22	1	14	1	6
23	1	15	1	7
24	1	16	1	8
25	1	17	1	9
26	1	17	1	9
27	1	18	1	10
28	1	18	1	10
29	1	19	1	11
30	1	19	2	11
31	1	20	3	12
32	1	20	4	12
33	1	21	5	13
34	1	22	6	14
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133		67	76
134		67
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137		67

◆	平成18年3月1日	規則第33号
◇	平成18年3月31日	規則第161号
◇	平成19年3月30日	規則第12号
◇	平成19年12月26日	規則第43号
◇	平成21年11月30日	規則第16号
◇	平成22年3月25日	規則第7号
◇	平成22年11月30日	規則第23号
◇	平成23年11月28日	規則第9号
◇	平成26年12月26日	規則第11号
◇	平成27年3月31日	規則第4号
◇	平成28年3月22日	規則第9号
◇	平成28年11月25日	規則第16号
◇	平成31年3月19日	規則第5号
◇	令和元年12月19日	規則第16号
◇	令和4年1月24日	規則第3号
◇	令和4年12月23日	規則第30号
◇	令和5年3月22日	規則第11号
◇	令和5年12月22日	規則第30号
◇	令和6年3月26日	規則第9号
◇	令和6年12月13日	規則第20号