○有田町職員の勤勉手当に係る成績率の運用に関する規程

令和2年10月30日

訓令第13号

(趣旨)

第1条 この規定は、有田町職員の期末手当及び勤勉手当に関する規則(平成18年有田町規則第34号。以下「規則」という。)第23条及び第23条の2の規定に基づき、有田町職員の勤勉手当の成績率の運用に関し、必要な事項を定めるものとする。

(対象職員)

第2条 この訓令の対象となる職員は、規則の適用を受ける職員とする。

(勤勉手当成績率の適用区分)

第3条 職員に適用する勤勉手当の成績率の区分は、次の各号に掲げる勤務成績の区分に応じ、当該各号に定めるとおりとする。

(1) 再任用職員以外の職員

 勤務成績が特に優秀な職員 基準成績率に100分の10を加算した率

 勤務成績が優秀な職員 基準成績率に100分の5を加算した率

 勤務成績が良好な職員 基準成績率

 勤務成績がやや良好でない職員 基準成績率から100分の5を減じた率

 勤務成績が良好でない職員 基準成績率から100分の10を減じた率

(2) 再任用職員

 勤務成績が良好な職員 基準成績率

 勤務成績がやや良好でない職員 基準成績率から100分の5を減じた率

 勤務成績が良好でない職員 基準成績率から100分の10を減じた率

2 前項の基準成績率は、有田町職員の給与に関する条例(平成18年有田町条例第39号。以下「条例」という。)第27条第2項各号に規定する総額の算出に用いる率のうち、当該職員が属する区分に用いる率とする。

(人事評価適用除外職員の取扱い)

第4条 次の各号のいずれかに該当する職員の成績率は、前条の規定にかかわらず、町長が別に定める。

(1) 育児休業、休職、病気休暇等により評価対象期間中の勤務日が少なく、人事評価を行うことができないと認められる職員

(2) 前号に定める職員のほか、町長が指定する職員

(懲戒処分等による成績率)

第5条 前2条の規定にかかわらず、勤勉手当対象期間において、地方公務員法(昭和25年法律第261号)第29条に規定する懲戒処分その他の処分を受けた職員の成績率は、次のとおりとする。

(1) 再任用職員以外の職員

 停職の処分を受けた場合 100分の40以下

 減給の処分を受けた場合 100分の50以下

 戒告の処分を受けた場合 100分の60以下

 訓告の処分を受けた場合 100分の60超100分の70以下

(2) 再任用職員

 停職の処分を受けた場合 100分の20以下

 減給の処分を受けた場合 100分の25以下

 戒告の処分を受けた場合 100分の30以下

 訓告の処分を受けた場合 100分の30超100分の35以下

2 前項に規定する処分を重複して受けた場合にあっては、成績率の低いものを適用する。

(成績率の適用時期)

第6条 第3条から前条までの規定により決定された成績率は、それぞれ決定された直後に支給する勤勉手当について適用する。

(その他)

第7条 この訓令に定めるもののほか、勤勉手当の成績率の運用に関し必要な事項は、町長が別に定める。

附 則

この訓令は、令和2年11月1日から施行する。

有田町職員の勤勉手当に係る成績率の運用に関する規程

令和2年10月30日 訓令第13号

(令和2年11月1日施行)